Contenido
Taller de estrategia y diseño de programas de e-learning y combinados (virtuales y presenciales)
Cómo diseñar e implementar exitosamente programas de e-learning en su compañía.
Objetivos:
Poner al alcance de los participantes los conceptos teóricos y prácticos relacionados con la estrategia, el diseño y la implementación de programas de e-learning y/o combinados (virtuales y presenciales).
Beneficios:
Finalizado el programa los participantes lograrán:
* Definir la estrategia de e-learning para sus compañías determinando:
o ¿Cuál es el motivo por el cual quieren implementar programas de e-learning y/o combinado?
o ¿Qué tipo de apoyo necesitan de la alta gerencia y/o de un patrocinador interno para que la estrategia de e-learning sea exitosa?
o ¿Qué infraestructura tecnológica y de recursos humanos necesitan para poder ofrecer programas de e-learning y/o combinados?
* A partir de ejemplos de otras compañías, determinar cuáles han sido los factores que les ha permitido implementar exitosamente una estrategia de e-learning.
* Describir qué es un programa combinado y los motivos que han hecho que ésta sea la fórmula ganadora para tantas empresas.
* Describir el modelo ADDIE¹ de diseño instruccional aplicado a programas combinados.
* Identificar los diferentes componentes de un curso de e-learning y/o combinado y las alternativas de diseño disponibles dependiendo de la necesidad de la capacitación.
Metodología
Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar los conceptos tratados de manera teórica a los casos propios de su lugar de trabajo a través de ejercicios individuales y grupales que se discutirán con el resto del grupo y con el instructor.
¹El modelo ADDIE es la metodología más utilizada en el diseño de programas de capacitación. A través del seguimiento de aproximadamente 20 pasos de manera sistemática, los participantes utilizarán herramientas de las 5 etapas del modelo: Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación a un caso propio de trabajo.
Dirigido A:
* Profesionales del área de recursos humanos, capacitación y entrenamiento.
* Gerentes que tienen a su cargo el diseño de programas de entrenamiento y/o la selección de proveedores que ofrecen servicios y productos en el área de capacitación.
* Personas que contactan y contratan proveedores de entrenamiento presencial y virtual.
* Consultores en el área de desempeño organizacional y entrenamiento.
Temario:
* Modelo ADDIE de diseño instruccional aplicado a programas de e-learning.
* Compañías que han sido exitosas en e-learning. Cómo han diseñado sus cursos IBM, AT&T, Merrill Lynch, US West, Harvard Business School, Columbia University y Wal-Mart.
* Definición e identificación de programas de e-learning y de programas combinados.
* Por qué y para qué hacer e-learning.
* Cómo lograr que la alta gerencia apoye el e-learning.
* Construcción y administración de una infraestructura de e-learning.
* 4 claves del éxito: cultura, patrocinadores internos, comunicación y cambio organizacional.
* Estrategias que han funcionado en otras compañías:
o Comprar hecho vs. diseñar internamente.
o Alianzas.
o Selección y administración de proveedores.
* Diseño, revisión o re-diseño de su estrategia de e-learning.
* El futuro del e-learning.
Conferencistas:
PILAR GÓMEZ SALAZAR – Inglaterra.
Psicóloga, Universidad de Los Andes. Máster en Diseño Instruccional y Mejoramiento del Desempeño, Certificado en Desarrollo del Recurso Humano - Florida State University.
Experiencia: Se desempeñó por más de 10 años para Citigroup en el área de Capacitación en Colombia y Estados Unidos diseñando programas e iniciativas de mejoramiento del desempeño en Estados Unidos, América Latina, Europa, Asia y el Medio Oriente. Directora de programas de e-learning para el Reino Unido en Kaplan International (Londres). Conferencista y facilitadora de talleres en temas de Diseño Instruccional, e-learning, Evaluación de la Capacitación y Técnicas de Presentación y Enseñanza en 23 países.
Actualmente: Consultora y conferencista en Diseño Instruccional e e-learning y Socia de Custombrand, empresa dedicada al mercadeo, comunicaciones y manejo de marcas corporativas en Inglaterra.
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesChévere e interesante este Taller en Estrategia y Diseño de Programas e-Learning y Combinados.
Brayan Lemus
Curso - Taller de Estrategia y Diseño de Programas de e-Learning y Combinados - Diciembre 2011