Curso - Seminario de Derecho Laboral para No Abogados

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso - Seminario de Derecho Laboral para No Abogados

• Modalidad de impartición
  Este Seminario de Derecho Laboral para No Abogados se desarrolla de forma presencial.
• Número de horas
  Para realizar el Seminario, se deben disponer de nueve horas.
• Titulación oficial
  Al finalizar el Curso, se entregará un Certificado de participación.
• Valoración del programa
  La principal función de este Seminario es entregar a los participantes instrumentos prácticos y actualizados, esclarecer términos y fomentar acciones preventivas al interior de una empresa, para que los empleadores, por falta de información, no cometan errores legales en el manejo de las relaciones patrón-empleado, que les generen gastos a corto y largo plazo.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Es un Seminario muy útil para personas que tienen a su cargo personal o decisiones legales, al interior de una empresa.
• Empleabilidad
  Estos conocimientos los debería tener en su perfil laboral toda persona que aspire a ocupar puestos relacionados con el manejo de personal.

Comentarios sobre Curso - Seminario de Derecho Laboral para No Abogados - Presencial - Cali - Valle del Cauca

• Objetivos del curso
  Brindar herramientas practicas y actuales, aclarar conceptos y permitir trabajar sobre acciones de prevención que eviten a los Empleadores situaciones incomodas y costosas creadas por desconocimiento o desactualización de temas legales laborales que afectan el bienestar en la relación trabajador y empleador.
• Curso dirigido a
  Profesionales del área de Gestión Humana, Encargados de Recursos Humanos, o Empresarios de Mipymes que requieran herramientas básicas para su mejor desarrollo en este tema clave para su empresa.
  
  Personas que tienen en su cargo entre sus responsabilidades y sin ser abogado, las decisiones y consultas sobre temas laborales.
• Titulación
  Certificado
• Contenido
  SEMINARIO DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS
  

  Contenido

  ü  El contrato de trabajo y sus modalidades

  ü  Otras formas de contratación de Personal

  ü  Implicaciones del decreto 583 de 2016 en la tercerización laboral.

  ü  Los procesos disciplinarios internos y el efecto de la Sentencia C-593 de 2014 en ellos. 

  ü  La protección laboral reforzada de los trabajadores en situación de debilidad manifiesta. 

  ü  La terminación del contrato de trabajo.

  ü  Los pactos exclusión salarial y la posición de las distintas Corte y de la UGPP de los mismos.

  
  

  Facilitadora 

  MARTHA LUCIA LOPEZ Z.

  Abogada de la Universidad de San Buenaventura; especialista en Derecho Laboral y en Seguridad Social, de la Universidad Externado de Colombia. Experiencia de más de 13 años en el área del Derecho al Trabajo y de la Seguridad social, como asesora laboral externa de diferentes empresas y en litigios. Docente Universitaria en pregrado de la Universidad San Buenaventura y posgrado en la Pontificia Universidad Bolivariana. 

  Ha sido abogada sénior del Dep. de Derecho Laboral de la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación -SCARE-, Directora Jurídica de la Empresa Metropolitana de Aseo de Cali -EMAS- y Juez de la Republica.

  HORARIO 8:00 A.M. a 5:00 P.M.

  Días               Viernes 01 de Julio

  De 8 a.m.  a  6 p.m.

  Lugar            Club de Ejecutivos del Valle

  Av. 4°Nte 23DN 65 - Piso 9

  La Pasarela - Cali

  
  

  ü  Inversión            $ 458.500

  ü  Incluye                Certificando asistencia, refrigerio, almuerzo,   parqueadero cubierto, internet inalámbrico, material de trabajo.

  Formas de Pago

  CONSIGNACIÓN: Cuenta de ahorros de Bancolombia 514-587132-47 a nombre de Sherpas Group.

  PAGO SEGURO EN LÍNEA (TARJETA DÉBITO O CRÉDITO):

  ü  A través de Pagos Online – Pay U

  ü  Una vez tenga el soporte de pago, envíelo a contacto@sherpas.com.co

  ü  Recuerde…Esta es la constancia de su inscripción en el seminario.

  Sherpas podrá cancelar los seminarios cuando no haya el número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del valor recibido. Igualmente, en caso de fuerza mayor, Sherpas se reserva el derecho de cambio del lugar, facilitador y fechas programadas.

   

  
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos