Maestría en Gestión Estratégica de la Comunicación

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Universidad Católica de Pereira

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• Contenido
  Maestría en Gestión Estratégica de la Comunicación.
  
  
  Título otorgado por la Universidad Católica de Pereira: Magíster en Gestión Estratégica de la Comunicación
  Título otorgado por la Universidad de Sonora (México): Magíster en Gestión Estratégica de la Comunicación
  Nivel de formación: Maestria
  Facultad: Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación
  Duración: Cuatro (4) semestres académicos
  Registro calificado: 5761 del 31/03/2021 - vigencia: 7 años
  Modalidad: Presencial con apoyo de las TIC
  Código SNIES: 110084
  Lugar de oferta: Pereira, Risaralda
  
  
  Presentación del programa.
  La maestría en Gestión Estratégica de la Comunicación es el único posgrado en la región en el campo de la comunicación estratégica que impacta los sistemas de comunicación en todos los tipos de organizaciones existentes.
  
  Este posgrado permitirá a sus graduados tener la capacidad de gestionar la comunicación en cualquier organización con el apoyo de herramientas digitales que potencien su efectividad.
  
  
  Perfil ocupacional.
  Gestión de la comunicación en empresas culturales y mediáticas
  El magíster en Gestión Estratégica de la Comunicación será un profesional capaz de analizar, proponer y evaluar procesos de difusión, producción y recepción de la comunicación en escenarios mediáticos y culturales
  
  
  Gestión de la comunicación en organizaciones privadas
  El graduado de la maestría en Gestión Estratégica de la Comunicación será un magister que trabaja por la productividad de las organizaciones a partir del análisis de los diferentes entornos, contextos y el relacionamiento con los diferentes grupos de interés.
  
  
  Gestión de la comunicación en empresas públicas, tercer sector y entornos educativos
  El magíster en Gestión Estratégica de la Comunicación será un agente que contribuye al desarrollo social de las organizaciones que requieren de estrategias de comunicación desde lo público y lo educativo.
  

  
  *Todos los perfiles profesionales están mediados por los contextos digitales, propios de las dinámicas actuales de las organizaciones
  

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