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Maestría en Gestión de las Organizaciones .
Registro Calificado: No. 014207 del 5 de agosto de 2021.
Campus Villavicencio
SNIES 110545
Información General:
Duración: 4 semestres
Modalidad: Presencial
Jornada: Mixta
Créditos: 46
Titulo que otorga: Magister en Gestión de Organizaciones
¿Qué es la maestría en gestión de organizaciones?
La Maestría en Gestión de Organizaciones constituye un programa vanguardista diseñado para cultivar líderes empresariales y profesionales con una visión estratégica. Este programa aborda aspectos fundamentales de la gestión, como el liderazgo, la toma de decisiones, la gestión del cambio y las estrategias organizacionales. Los participantes se sumergen en un plan de estudios integral que fusiona teoría y práctica, brindándoles la capacidad de desarrollar habilidades avanzadas para enfrentar los desafíos empresariales actuales y liderar el crecimiento sostenible de sus organizaciones.
Esta maestría trasciende la teoría convencional de gestión al incorporar enfoques contemporáneos y herramientas tecnológicas para la toma de decisiones informadas. Los estudiantes también tienen la oportunidad de participar en proyectos prácticos, estudios de caso y colaboraciones empresariales, lo que les proporciona una experiencia tangible que refuerza su capacidad para gestionar con éxito organizaciones en entornos empresariales dinámicos y cambiantes. Con un enfoque específico en la innovación y la ética empresarial, la Maestría en Gestión de Organizaciones prepara a los profesionales para asumir roles de liderazgo con confianza en el actual panorama empresarial.
¿Qué hace un magíster en gestión de organizaciones?
Un magíster en Gestión de Organizaciones es un líder estratégico con la habilidad de transformar y potenciar el rendimiento empresarial. Estos profesionales no solo tienen un dominio de las teorías y prácticas de gestión, sino que también destacan por su experiencia en la identificación de oportunidades de mejora, la implementación de cambios organizativos eficientes y la conducción de equipos hacia el éxito empresarial. Su papel trasciende la mera supervisión; es un agente para el cambio, trabajando para mejorar la eficiencia operativa, fomentar la innovación y fortalecer la competitividad en entornos empresariales dinámicos.
Además de su destreza en la toma de decisiones estratégicas, es un comunicador hábil y un negociador eficiente. Puede gestionar las complejidades de las relaciones laborales y empresariales, promoviendo un entorno colaborativo que impulsa la productividad y el compromiso. Sea liderando proyectos, implementando estrategias de crecimiento o abordando desafíos empresariales, se distingue como un líder visionario que impulsa el éxito sostenible en el mundo empresarial contemporáneo.
Perfil del aspirante:
El perfil del aspirante a la maestría en gestión de organizaciones tiene cómo características:
Experiencia Laboral Significativa: Se aprecia la experiencia laboral previa en roles gerenciales o de liderazgo, lo que demuestra la capacidad del candidato para aplicar y contextualizar los conceptos teóricos en entornos empresariales reales.
Habilidades de Comunicación Avanzadas: Dada la naturaleza estratégica de la gestión de organizaciones, se busca que el candidato posea habilidades comunicativas sólidas, facilitando la colaboración efectiva y la transmisión de objetivos estratégicos.
Orientación a Resultados: La maestría busca candidatos con una clara orientación a resultados y la capacidad de establecer metas ambiciosas, impulsando la eficiencia y el éxito sostenible de las organizaciones bajo su liderazgo.
Perfil de egresado:
Líder Estratégico: El profesional graduado en la maestría en gestión de organizaciones de la UCC se distingue como un líder estratégico capaz de concebir y llevar a cabo planes que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad empresarial.
Negociador Experto: Sobresale por su habilidad como negociador, demostrando destreza en la gestión de relaciones interpersonales y empresariales de manera efectiva, fomentando la colaboración y resolviendo conflictos.
Innovador en Gestión: Se presenta como un profesional innovador que constantemente busca nuevas maneras de mejorar procesos, implementar tecnologías y liderar con eficacia, manteniendo a la organización a la vanguardia en un entorno empresarial competitivo.
Competencias:
Las competencias profesionales del egresado de la maestría en gestión de organizaciones son:
Liderazgo Transformador: Poseer la capacidad de liderar cambios de gran impacto y transformaciones dentro de las organizaciones, dirigiendo a equipos hacia la consecución de objetivos estratégicos.
Toma de Decisiones Estratégicas: Demostrar habilidad para tomar decisiones fundamentadas y estratégicas, teniendo en cuenta factores complejos y diversas perspectivas para maximizar el rendimiento organizacional.
Gestión de Proyectos Complejos: Mostrar competencia en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de alta complejidad, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos y optimizando el uso de los recursos disponibles.
Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento: Exhibir la habilidad para crear y liderar equipos altamente eficaces, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y estimulando el crecimiento profesional de todos los miembros del equipo.
Comunicación Estratégica: Mostrar competencia en la transmisión efectiva de la visión, estrategias y objetivos de la organización a una variedad de audiencias, facilitando la alineación y el compromiso de todas las partes interesadas.
Campo laboral:
Dirección de organizaciones, sectores y áreas de actividad.
Emprendimiento para la creación de nuevas organizaciones o innovaciones al interior de las existentes.
Intervención de los procesos organizacionales, con enfoque estratégico, para entornos locales, globales y multiculturales.
Liderar grupos de trabajo interdisciplinarios, proyectando estrategias de competitividad, cambio y transformación organizacional, promoviendo el mejoramiento, la innovación tecnológica y el desarrollo productivo.
