Maestría en Gestión de la Innovación

Galería de imágenes

Universidad Católica de Pereira

Comentarios sobre Maestría en Gestión de la Innovación - Presencial - Pereira - Risaralda

• Contenido
  Maestría en Gestión de la Innovación.
  
  
  Título otorgado: Magister en Gestión de la Innovación
  Nivel de formación: Maestría
  Facultad: Ciencias Económicas y Administrativas
  Duración: Cuatro (4) semestres académicos
  Registro calificado: 014315 del 11/12/2019 – Vigencia: 7 años
  Modalidad: Presencial
  Código SNIES: 109013
  Lugar de oferta: Pereira, Risaralda
  
  
  Presentación del programa.
  
  La Maestría en Gestión de la Innovación se caracteriza por un marcado énfasis en la transformación a través de la acción, orientado a la solución de retos o desafíos empresariales y sociales, que permitan fomentar en los profesionales, competencias de liderazgo, pensamiento estratégico y sistémico, cooperación, negociación y gestión de ideas y proyectos.
  
  Alineada con el acelerado cambio tecnológico y tendencias globales, fomenta el uso, apropiación y desarrollo de tecnología, y la gestión del conocimiento como elementos clave en la toma de decisiones y en la construcción de soluciones efectivas.
  
  La Maestría se desarrolla en convenio con la Universidad de Salerno (Italia), que mediante convenio interinstitucional, vincula por cada semestre 1 docente internacional, permite la posibilidad de realizar pasantías en la Universidad de Salerno y da lugar a la doble titulación: Magíster en Gestión de la Innovación de la Universidad Católica de Pereira y Laurea Magistrale en Empresa, Innovación y Tecnologías, válido a través del convenio de Bolonia por todos los países pertenecientes a la Unión Europea.
  
  
  Perfil profesional.
  
  El Magister en Gestión de la Innovación es un profesional con enfoque ético y humano, con capacidad para definir y desplegar estrategias que dinamicen la innovación en las organizaciones, gestionando la creatividad, emprendimiento, la gestión de proyectos, la transferencia de tecnología y el liderazgo de equipos de trabajo para identificar problemas, necesidades y oportunidades del entorno y transformarlos en valor.
  
  
  Sus competencias le permiten:
  
  - Liderazgo desde el nivel estratégico de los procesos de innovación en organizaciones empresariales.
  - Formulación y ejecución de políticas públicas y estrategias para el fomento de la innovación a nivel empresarial y social.
  - Asesoría en el diseño y desarrollo de estrategias de innovación en empresas y organizaciones.
  - Desarrollo de negocios e iniciativas sociales innovadoras.
  
  
  Perfil ocupacional.
  
  - Gerente de innovación.
  - Jefe de Investigación y desarrollo.
  - Director de desarrollo de producto.
  - Ejecutivo de proyectos de innovación.
  - Gestor de innovación pública.
  - Asesor en innovación en organizaciones del Estado.
  - Gestor de innovación social.
  - Consultor empresarial experto en innovación.
  - Emprendedor en cualquier sector empresarial o con enfoque social.

Otra formación relacionada con desarrollo directivo