Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
Código SNIES: 104680
Registro Calificado: Resolución 2412 del 07 de marzo de 2013 Vigencia 7 años
Título que otorga: Especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
Duración: 3 cuatrimestres
Modalidad: Presencial
Lugar de desarrollo: Medellín, Antioquia
Horarios: Para unas cohortes se oferta los lunes, martes y miércoles y para otras viernes y sábado - próxima cohorte Viernes 6:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Inicio programado para agosto de 2017 - Entrevistas: Junio y Julio de 2017 - Inscripciones abiertas
Presentación:
La Universidad de San Buenaventura Medellín asume la psicología de las organizaciones y del trabajo como una disciplina de la psicología que se ocupa de estudiar la conducta de los individuos y de los grupos en un contexto organizacional, la cual está referida al ámbito del trabajo, la empresa y las relaciones laborales y de mercado. Cuando la conducta humana se manifiesta a nivel individual, interviene en la interacción individuo-organización, es decir, tanto la adecuación-adaptación del individuo al puesto de trabajo como la mejora de las organizaciones y de estas en su adaptación al entorno, así como los procesos y estructuras laborales que la determinan.
Esta área de conocimiento reconoce la interdependencia que se establece entre el individuo, las organizaciones de trabajo y la sociedad, así como el impacto que ejerce en las organizaciones y en los individuos los factores tales como: las políticas gubernamentales, las tendencias del consumo, los cambios en la composición de la mano de obra y la oferta laboral en el mercado de trabajo. La psicología de las organizaciones y del trabajo facilita la solución de los problemas que surgen en la relación hombre-trabajo, en cualquiera de las diferentes ramas o tipos de actividad, ya sean agrícola, industrial, servicios, organizaciones de salud y organizaciones académicas, de asistencia social, entre otras.
Dirigido a:
Profesionales universitarios de áreas sociales: psicólogos, comunicadores, sociólogos, antropólogos, educadores. Profesionales universitarios de otras disciplinas con experiencia previa en áreas afines a la psicología de las organizaciones y del trabajo.
Objetivo:
- Preparar al especialista en un nivel de experiencia en el campo organizacional que le permita una comprensión cabal de la problemática, a nivel de las organizaciones y del trabajo.
- Sensibilizar a los especialistas que laboran en instituciones en el quehacer psicológico o profesional afín al campo organizacional y del trabajo.
- Propiciar la práctica en el campo de la organización de los aspectos psicológicos que se relacionan con las diferentes actividades que realizan los profesionales de la psicología.
- Suscitar el interés investigativo e interdisciplinario de estos dos saberes.
Metodología:
Se trabaja por medio de seminarios teórico-prácticos. Se avanza en los temas de un seminario hasta terminarlo; posteriormente, se inicia con el siguiente hasta completar los seminarios del nivel que se está cursando. Para el trabajo de grado se tiene establecida la modalidad de trabajo por parejas o tríos y se asigna a cada equipo un asesor teórico-metodológico.
Líneas de investigación asociadas:
La especialización está vinculada al grupo Salud Comportamental y Organizacional de la Facultad de Psicología en su línea de Salud y Trabajo. En ella se pretende estudiar conceptos como: prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el trabajo, caracterización de factores de riesgo psicosocial, evaluación de estrés, medición del clima organizacional, determinación de la cultura organizacional, adecuación del trabajador al puesto de trabajo, procesos de gestión humana, comprensión del comportamiento organizacional en sus diversos niveles: individual, grupal, sistémico.
Perfil del egresado:
El especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo de la Universidad de San Buenaventura Medellín es un profesional capacitado para:
- Interpretar y distinguir fenómenos organizacionales relacionados con la dimensión psicológica de las personas, los grupos y el trabajo.
- Generar y sustentar proyectos de desarrollo empresarial en el conocimiento y dominios conceptuales/prácticos de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo.
- Liderar el diseño, implementación y seguimiento de procesos organizacionales que mejoran la calidad de vida laboral de las personas y comprometen a las empresas con su responsabilidad social.
- Interactuar de manera crítica, ética y responsable con otros profesionales y saberes específicos para el desarrollo de las personas en las organizaciones y de las organizaciones a través de las personas.
¿Por qué estudiar la Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo en la Universidad de San Buenaventura Medellín?
Por el programa:
Por ser un programa que ha permanecido en el tiempo y le ha brindado al país múltiples cohortes graduadas
Porque es un programa interesado no solo en aspectos de gestión o talento humano, sino en la comprensión psicológica de la relación de las personas, los grupos y las organizaciones con el trabajo.
Por la Universidad y la Facultad:
Por la tradición y reconocimiento de la Universidad en el contexto regional y nacional
Porque la Universidad tiene varias sedes que facilitan la transferencia de conocimientos y la movilidad de estudiantes, docentes e investigadores.
Por la Facultad de Psicología:
Por tratarse de uno de los programas que ofrece Facultad de Psicología más antigua de la ciudad.
Por la experiencia de la Facultad en cuanto a la docencia, la proyección social y la investigación en el ámbito local.
Plan de estudio:
Cuatrimestre 1 - Asignatura • Total: Créditos: 9.
- Psicología de las Organizaciones y del trabajo
- Calidad de vida y salud mental organizacional I
- Comportamiento humano y organizacional I (enfoque grupal)
- Seminario de trabajo de grado I (Optativo Aplicado o Investigativo)
- Optativas
Cuatrimestre 2 - Asignatura • Total: Créditos: 11.
- Teorías contemporáneas y nuevas tendencias en psicología de las organizaciones y del trabajo
- Calidad de vida y salud mental organizacional II
- Comportamientos humano y organizacional II
- Gestión y Desarrollo del Talento Humano
- Seminario de trabajo de grado II (Optativo Aplicado o Investigativo)
- Optativas
Cuatrimestre 3 - Asignatura • Total: Créditos: 11.
- Responsabilidad Social Empresarial
- La Organización: Una mirada Interdisciplinar
- Comportamiento humano y organizacional III
- Gestión de Proyectos
- Seminario de trabajo de grado III (Optativo Aplicado o Investigativo)
- Optativas
TOTAL • Créditos 31
