Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la FUCN (Virtual).
Código SNIES: 103366
Registro Calificado: Resolución 9128 del 11 de junio de 2014
Vigencia 7 años
Título que otorga: Especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
Duración: 3 cuatrimestres
Modalidad: Virtual
Lugar de desarrollo: No aplica
Inicio programado para febrero de 2018
Dirigido a:
Profesionales universitarios de áreas sociales: psicólogos, comunicadores, sociólogos, antropólogos, educadores. Profesionales universitarios de otras disciplinas con experiencia previa en áreas afines a la psicología de las organizaciones y del trabajo.
Objetivo:
- Preparar al especialista en un nivel de experiencia en el campo organizacional que le permita una comprensión cabal de la problemática a nivel de las organizaciones y del trabajo.
- Sensibilizar a los especialistas que laboran en instituciones en el quehacer psicológico o profesional afín al campo organizacional y del trabajo.
- Propiciar la práctica en el campo de la organización de los aspectos psicológicos que se relacionan con las diferentes actividades que realizan los profesionales de la psicología.
- Suscitar el interés investigativo e interdisciplinario de estos dos saberes.
Metodología:
Se trabaja bajo la modalidad virtual que privilegia los ambientes, escenarios y herramientas virtuales como: correo electrónico, chats, foros, bibliotecas virtuales; para ello se ofrecen elementos de fundamentación virtual. Se trabaja por medio de seminarios teórico-prácticos. Para el trabajo de grado se tiene establecida la modalidad de trabajo por parejas o tríos y se asigna a cada equipo un asesor teórico-metodológico.
Líneas de investigación asociadas:
La especialización está vinculada al grupo Salud Comportamental y Organizacional de la Facultad de Psicología en su línea de Salud y Trabajo. En ella se pretende estudiar conceptos como: prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el trabajo, caracterización de factores de riesgo psicosocial, evaluación de estrés, medición del clima organizacional, determinación de la cultura organizacional, adecuación del trabajador al puesto de trabajo, procesos de gestión humana, comprensión del comportamiento organizacional en sus diversos niveles: individual, grupal, sistémico.
El especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo es un profesional capacitado para:
- Interpretar y distinguir fenómenos organizacionales relacionados con la dimensión psicológica de las personas, los grupos y el trabajo.
- Generar y sustentar proyectos de desarrollo empresarial en el conocimiento y dominios conceptuales/prácticos de la psicología de las organizaciones y del trabajo.
- Liderar el diseño, implementación y seguimiento de procesos organizacionales que mejoran la calidad de vida laboral de las personas y comprometen a las empresas con su responsabilidad social.
- Interactuar de manera crítica, ética y responsable con otros profesionales y saberes específicos para el desarrollo de las personas en las organizaciones y de las organizaciones a través de las personas.
¿Por qué estudiar la Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo FUNC virtual en la Universidad de San Buenaventura Medellín?.
Por el programa:
Por ser un programa que ha permanecido en el tiempo y tiene varias cohortes graduadas.
Porque es un programa interesado no sólo en aspectos de gestión o talento humano sino en la comprensión psicológica de la relación de las personas, los grupos y las organizaciones con el trabajo.
Por la Universidad y la Facultad:
Por la tradición y reconocimiento de ambas universidades en el contexto regional y nacional.
Por la experiencia de la FUCN en la educación virtual de calidad y apoyo tecnológico para sus estudiantes.
Por la facilidad de acceso que brinda la educación virtual y por el continuo acompañamiento a los estudiantes.
Por la Facultad de Psicología:
Por tratarse de uno de los programas que ofrece Facultad de Psicología más antigua de la ciudad.
Por la experiencia de la Facultad en cuanto a la docencia, la proyección social y la investigación en el ámbito local.
Plan de Estudios:
Semestre 1 - Asignatura • Total: Créditos: 9
- Horas: Presenciales 144 - No presenciales 288
- Psicología de los organizaciones y del trabajo
- Calidad de vida y salud mental organizacional I
- Comportamiento humano y organizacional I
- Seminario de trabajo de grado I (optativo aplicado o investigativo)
- Optativas
Semestre 2 - Asignatura • Total: Créditos: 11
- Horas: Presenciales 176 - No presenciales 352
- Teorías contemporáneas y nuevas tendencias en psicología de las organizaciones y del trabajo
- Calidad de vida y salud mental organizacional II
- Comportamiento humano y organizacional II
- Gestión y desarrollo del talento humano
- Seminario de trabajo de grado II (optativo aplicado o investigativo)
- Optativas
Semestre 3 - Asignatura • Total: Créditos: 11
- Horas: Presenciales 144 - No presenciales 384
- Responsabilidad Social Empresarial
- La organización: una mirada interdisciplinar
- Comportamiento humano y organizacional III
- Gestión de proyecto
- Seminario de trabajo de grado III (optativo aplicado o investigativo)
- Optativas
TOTAL • Horas presenciales 464 • Horas No presenciales 1024 • Créditos 31
