Especialización en Liderazgo y Habilidades Organizacionales.
Nombre del programa: Especialización en Liderazgo y Habilidades Organizacionales
Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Modalidad del programa: Presencial
Tipo de programa: Especialización
Código SNIES: 109465
Registro Calificado: Resolución 014752 de agosto 12 de 2020
Ciudad: Medellín
Título otorgado: Especialista en Liderazgo y Habilidades Organizacionales
Duración: 1 año (2 semestres)
Presentación.
¡Las organizaciones están buscando líderes estratégicos!, ¿sabes por qué?
¡Conocen estrategias, tácticas y herramientas para la gestión del cambio organizacional!
- Son asertivos para comunicarse, tanto verbal como físicamente.
- Son capaces de mirar el panorama, identificar los cambios en el mercado y transformar las organizaciones.
- Aumentan la productividad de sus equipos de trabajo, dándole prioridad al bienestar y la motivación de los colaboradores.
- Son críticos, son reflexivos y saben canalizar los problemas de forma positiva y oportuna.
Perfil del aspirante.
Nuestro programa está dirigido a profesionales interesados en adquirir habilidades de liderazgo organizacional.
Para ti, profesional que deseas ser un líder estratégico con competencias teóricas, metodológicas y técnicas. Para ti, que deseas intervenir en la toma de decisiones, diseño, ejecución y evaluación de procesos organizacionales en cualquier nivel.
Por qué elegir este programa.
Contamos con los más altos estándares de calidad en la educación, lo que nos permite un reconocimiento de excelencia.
- Primer programa de educación formal posgradual en el país que contempla el Coaching como una herramienta académica válida para el desarrollo de habilidades personales y organizacionales.
- Si haces esta especialización, obtendrás adicionalmente al título de Especialista en Liderazgo y Habilidades Organizacionales, la Certificación Internacional como Coach ejecutivo.
- Tendrás un alto componente práctico que garantiza y avala el desarrollo de las habilidades de liderazgo. El programa cuenta con un Laboratorio de prácticas “Skill Lab” con el enfoque de “Aprender haciendo”.
- Podrás hacer parte del Grupo y/o Semillero de Investigación en Liderazgo y Coaching Organizacional reconocido ante Colciencias
- Tus docentes son líderes – empresarios coach de alto nivel y con experiencia práctica profesional, formativa y didáctica.
- Aplican homologaciones y descuentos.
Perfil del egresado.
Nuestros especialistas cuentan con las competencias para garantizar la calidad y eficiencia en la gestión organizacional.
Como egresado de la Especialización en liderazgo y Habilidades Organizacionales podrás:
- Desarrollar competencias claves en la dirección de empresas y equipos, potenciar las habilidades de tus colaboradores mejorando la productividad y generando resultados.
- Diseñar, organizar, planificar y gestionar la estrategia organizacional aplicando métodos y técnicas del proceso de entrenamiento o Coaching ejecutivo (Executive Coaching) con habilidades de liderazgo enmarcadas en el SER.
- Autoliderar y gestionar el cambio de paradigmas personales y organizacionales, utilizando diferentes competencias y herramientas a partir de tu formación como líder estratégico.
- Aplicar los conocimientos del proceso de Coaching y relacionamiento, necesarios para potenciar las capacidades creativas y colaborativas de las personas, la comunicación asertiva y la conducción eficiente de los equipos de trabajo propiciando la cohesión, integración, compromiso y productividad.
- Diagnosticar problemáticas y definir estrategias de resolución de conflictos que abran posibilidades de crecimiento organizacional, grupal y personal.
- Gestionar el aprendizaje y mejoramiento continuo a través de herramientas como el neuromanagement, la programación neurolingüística (PNL), el Mindfullness y la inteligencia emocional.
- Orientar sus esfuerzos al logro, la eficiencia, la calidad y el respeto de las personas, sistemas y organizaciones.
- Operar de manera efectiva en la interpretación de los modelos mentales y los paradigmas culturales del contexto, para favorecer los procesos de cambio y aprendizaje organizacional.
- Ejercer como Coach organizacional/ejecutivo.
Requisitos de grado.
Conoce los requisitos necesarios para acceder al proceso de grado en nuestra Universidad.
Debes aprobar todas las asignaturas del plan de estudio y los requisitos específicos para cada programa, reportado en el acta por el Comité de Promociones. Además, se requiere:
- Haber presentado las pruebas vigentes que el Estado determine como de obligatorio cumplimiento.
- Presentar certificado de asistencia a la Cátedra CES.
- El pago de los derechos de grado, establecidos en los derechos pecuniarios.
- Haber aprobado el curso obligatorio de Derechos de Autor.
- Haber aprobado el trabajo de grado o investigación.
- Paz y salvo con la Universidad por todo concepto.
Posibilidades laborales.
Conoce los campos laborales donde podrás desempeñarte luego de ser un egresado de la Universidad CES.
Nuestros egresados podrán desempeñarse como:
- Líder en el área de desarrollo humano organizacional.
- Líderes de equipos de alto desempeño en cualquier área de la organización.
- Líder coach, consultor independiente.
Financiación y becas.
En la Universidad ofrecemos opciones de financiación y becas a nuestros estudiantes con entidades en convenio.
Nuestros egresados podrán desempeñarse como:
- Líder en el área de desarrollo humano organizacional.
- Líderes de equipos de alto desempeño en cualquier área de la organización.
- Líder coach, consultor independiente.
Plan de estudios.
Estudiarás un plan organizado en dos períodos académicos, los cuales integran cuatro áreas del conocimiento:
- Liderazgo y gestión
- Coaching organizacional
- Investigación aplicada
- Sociohumanística
Las cuáles serán desarrolladas por medio de clases magistrales, trabajos en grupo, investigaciones, análisis y resolución de casos y experiencias lúdicas.
Dirigidas por un grupo de docentes con amplia experiencia en las áreas de conocimiento determinadas en el plan académico y quienes, además, son reconocidos internacionalmente, en mayor medida, por temas relacionados con gestión organizacional y coaching.
Semestre 1.
Fundamentos de liderazgo
Formación en el proceso de coaching organizacional
Electiva I
Dinámicas del aprendizaje en acción
Seminario de investigación
Semestre 2.
Gestión del cambio organizacional
Liderazgo Estratégico
Coaching ejecutivo y corporativo
Coaching del proceso innovador
Trabajo de grado
Electiva II
