Especialización en Gerencia del Talento Humano

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Corporación Universitaria Americana Sede Medellín

Comentarios sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano - Presencial - Medellín - Antioquia

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  Especializacion en Gerencia del Talento Humano.
  
  Sede Medellin, avenida la playa (centro de la ciudad)
  
  
  Código SNIES: 106848
  Registro calificado: Resolución Nº 5157 de 26 de marzo de 2018
  Vigencia: 7 años 
  Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano
  Duración: 2 semestres
  Modalidad: Presencial
  
  Perfil profesional.
  
  El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Americana, posee una formación integral con visión global y competencias para ejercer un liderazgo efectivo, gestionando el capital humano desde un enfoque crítico y autorregulativo, desde el diagnóstico, la evaluación e implementación de estrategias que contribuyan a alcanzar las metas organizacionales.
  
  Perfil ocupacional.
  
  El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Americana podrá desempeñarse tanto el el sector público y/o privado como:
  
  Director de Desarrollo Organizacional y Humano.
  Consultor interno y externo en gestión del Talento Humano.
  Gerente de Talento Humano o de Gestión Humana.
  Director Estratégico del Talento Humano.
  
  
  RAZONES PARA ELEGIR LA AMERICANA.
  
  Excelentes infraestructuras en el centro de la ciudad.
  Actividades culturales y deportivas gratuitas para la comunidad educativa.
  Sedes en las ciudades de Barranquilla, Medellín y Montería y cerca de 12 mil estudiantes a nivel nacional.
  Descuentos institucionales y amplia oferta de financiación.
  Reconocidos docentes con especialización, maestría y doctorado y amplia experiencia en el medio.
  
  PLAN DE ESTUDIOS.
  
  Primer semestre.
  
  Gestión por Competencias
  Comportamiento Organizacional
  Gestión del Conocimiento
  Seminario de Investigación I
  Taller de Intervención I
  Gestión del Cambio
  Electiva I 
  
  Total créditos: 13
  
  *Electiva I
  - Gestión Integrada de calidad para el
   Talento Humano
  - Cultura de la Innovación
  - Liderazgo Consciente 
  
  
  Segundo semestre.
  
  Competencias Gerenciales
  Derecho Laboral Individual y Colectivo
  Administración de Salarios y Compensaciones
  Seminario de Investigación II
  Taller de Intervención II
  Responsabilidad Social y ética
  Electiva II
  
  Total créditos: 13
  
  *Electiva II
  - Tendencias Internacionales en la
   Gestión del Talento Humano
  - Fundamentos Financieros
  - Salud y Seguridad en el Trabajo

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos