Especialización en Gerencia del Talento Humano - Online

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CEIPA Business School - Nodo Barranquilla

Análisis de educaedu

Florencia Costa

Especialización en Gerencia del Talento Humano

• Modalidad de impartición
  La Especialización en Gerencia del Talento Humano se realizará de manera Online.
• Número de horas
  La Especialización tiene una duración aproximada de 15 meses.
• Titulación oficial
  Tras concluir el programa, el estudiante se hará acreedor del título: Especialista en Gerencia del Talento Humano.
• Valoración del programa
  Quienes realicen la Especialización en Gerencia del Talento Humano obtendrán las competencias necesarias para dirigir la gestión humana en diferentes organizaciones, atraer y potenciar el talento humano, y liderar procesos que permitan alinear y construir valor a la empresa.
• Dirigido a
  El programa puede ser realizado por profesionales universitarios de todas las disciplinas.
• Empleabilidad
  Al concluir el programa, los egresados podrán desempeñarse como Gerente de Gestión Humana y desarrollo del Talento Humano, Gerente o director en áreas o procesos organizacionales de gestión humana, Asesor independiente, y Creador de su propia empresa, entre otros.

Comentarios sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano - Online

• Contenido
  Especialización en Gerencia del Talento Humano.

  
  ¿Por qué estudiar en CEIPA?.
  
  Porque es la Institución líder de  la innovación educativa en Colombia desde hace más de 43 años, desarrollando una metodología de estudio que se adapta a las necesidades del mercado, formando profesionales que están entre los 10 mejores promedios salariales del país. Gracias a esto CEIPA te ofrece la oportunidad de estudiar una carrera profesional en 4 años en la jornada diurna, nocturna o 100% virtual.
  
  

  En Ceipa te damos la bienvenida a una institución que lleva 42 años innovando en la educación del país:

  • Primeros en lanzar carreras profesionales en 4 años.
  • Posgrados 100% virtuales.
  • Docentes internacionales.

  Business School :

  • Tenemos más de 3.800 estudiantes en 15 países.
  • Estudiantes modalidad virtual en 120 municipios de Colombia.
  • 37 de las 100 empresas más grandes del país son clientes en formación.
  • Más de 10.000 egresados CEIPA están entre los 10 mejores promedios salariales del país.

  Posgrados Generales: 
  
  Nuestros posgrados tienen doble titulación, Colombia y España. 
  
  Te brindamos un Kit Gerencial para que tengas todas las herramientas en la búsqueda del conocimiento. Incluye un dispositivo móvil (Tablet o portátil) para que estudies desde cualquier lugar y a a la hora que más te convenga. 
  
  Educación Diferente es: 
  
  Contar con una valoración de potencial y outdoor training en el cual podrás identificar, consolidar tus competencias y ponerlas en práctica.

  
  Estas actividades se realizan con todos nuestros estudiantes de posgrado CEIPA. 
  
  En la valoración de potencial se aplican pruebas psicotécnicas a los estudiantes, se realiza entrevista personalizada con psicólogos para identificación y diagnóstico de sus fortalezas y oportunidades de mejoramiento y se lleva a cabo una devolución de resultados. 
  
  El outdooor training dura dos días. 
  
  Para este evento la Universidad provee hospedaje, alimentación y todas las actividades académicas.

  
  

  
  Modalidad: Virtual
  
  Código SNIES:  54125. 
  
  Registro Calificado:  Resolución de renovación 16428 de noviembre 28 de 2013.

  
  

  Título que otorga la Institución Universitaria CEIPA: Especialista en Gerencia del Talento Humano.

  
  

  Título que otorga CEF: Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Título propio de esa institución).

  
  

  Dirigido a: Profesionales con título universitario, en cualquier disciplina.

  
  

  Duración: 15 meses.

  
  

  Director de programa: Beatriz Eugenia Vanegas Bonett.

  
  

  Precio: $12.600.000.
  
  Objetivo del programa:
  
  La formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial y la responsabilidad social, interviniendo estratégicamente en los procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa.
  
  Perfil del aspirante:

  • Profesionales con responsabilidades de coordinación y dirección de gestión humana en empresas productoras de bienes y servicios. 
  • Profesionales que deseen profundizar y ampliar sus conocimientos y sus horizontes en el mundo de la gerencia del talento humano de las organizaciones. 
  • Profesionales con interés de ser propositivos de manera creativa en la generación de prácticas innovadoras de Gestión Humana que potencialicen al personal y agreguen valor a la organización. 
  • Profesionales que aspiran a la creación de empresas o a la asesoría y consultoría empresarial en Gestión Humana.

  Perfil ocupacional: 
  
  El especialista en Gerencia del Talento Humano CEIPA podrá desempeñarse como: 
  

  • Gerente de Gestión Humana y desarrollo del Talento Humano en las organizaciones. 
  • Gerente o director en áreas o procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa. 
  • Asesor independiente en el área de gestión humana. 
  • Creador de su propia empresa. 

  Las competencias de desempeño profesional: 

  • Alinear las prácticas de Gestión Humana con la estrategia de la empresa. 
  • Atraer el potencial humano. 
  • Potenciar el capital humano de la organización. 
  • Mantener el personal. 
  • Liderar procesos de transformación interna que permitan construir y fortalecer la cultura organizacional deseada por la organización, acorde con la estrategia y objetivos organizacionales. 
  • Ser propositivo de manera creativa en la generación de prácticas innovadoras de Gestión Humana que agreguen valor a la organización. 
  • Fomentar el espíritu empresarial en la perspectiva de la creación de empresas.

  Plan de estudio, modalidad 100% virtual:
  
  Bloque conceptual de formación general:
  
  Núcleos               Créditos.     
  

  • Economía Gerencial 2
  • Finanzas para la toma de decisiones 2
  • Mercadeo  2
  • Estrategia competitiva global 2
  • Desarrollo Directivo (Valoración de potencial y Outdoor training) 2

  Bloque de aplicación:
  

  • Plan de Empresa 3

  Bloque de formación específica:
  
  Núcleos               Créditos.     
  

  • Planeación y gerencia estratégica del talento humano 2
  • Comportamiento organizacional 2
  • Proceso de provisión y vinculación del talento humano 2
  • Aprendizaje y desarrollo organizacional 2
  • Derecho laboral, individual y colectivo 2
  • Gestión del desempeño y la compensación 2
  • Indicadores estratégicos de gestión humana 1
  • Electiva 1 1
  • Electiva 2 1

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