Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Claudia Rico

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano se imparte de manera presencial en las aulas de clases.
• Titulación oficial
  Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano otorga el título de: "Especialista en Gerencia de Recursos Humanos".
• Valoración del programa
  La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano tiene el fin de preparar a los profesionales en las tendencias del mercado y en las nuevas metodologías de trabajo y de selección para el área de RRHH, comprendiendo la complejidad del sistema cambiante de hoy, de la versatilidad necesaria en las empresas y de la necesidad de un capital humano cada vez más actualizado en los sistemas de información. Se desarrollarán, así mismo, habilidades de liderazgo.
• Dirigido a
  La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano se orienta a profesionales de RRHH, Administración de Empresas, Comunicadores y Psicólogos Organizacionales.
• Empleabilidad
  Con La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano se puede conseguir trabajo Como Gerente del Área de Recursos Humanos de cualquier empresa pública o privada.

Comentarios sobre Especialización en Gerencia de Recursos Humanos - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Objetivos del curso
  La especialización está orientada a formar profesionales que deseen mejorar su capacidad para dirigir personas o que desempeñen funciones propias de la gestión humana, con base en los siguientes componentes: estudio y diseño de la organización en su relación con el entorno como recurso técnico y como estructura social en la que se construye el perfeccionamiento personal y el aprendizaje colectivo, por medio de los cuales se logran los fines estratégicos de la empresa. Sólido conocimiento de los sistemas, procesos y técnicas propios de la gestión humana y desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación. Desarrollo de los conocimientos y competencias necesarias para la gestión del comportamiento.
• Curso dirigido a
  Profesionales del área de RECURSOS HUMANOS que deseen actualizar sus conocimientos y a DIRECTIVOS y PROFESIONALES de las diferentes áreas de la organización que estén interesados en intercambiar experiencias sobre temas organizacionales y de recursos humanos para ampliar sus conocimientos y capacidades en este campo.
• Titulación
  Especialista en gerencia de Recursos Humanos
• Contenido

  Plan de estudios

  Primer ciclo
  Gestión del personal en el contexto colombiano
  Organización y evolución de la función de recursos humanos
  Gerencia estratégica del recurso humano
  gestión del desempeño y aporte del personal
  Metodología de la investigación

  Segundo Ciclo
  Finanzas aplicadas a la gestión humana
  Desarrollo del talento y aprendizaje organizacional
  Modos de gestión y Cultura Corporativa
  Selección de Personal y Outsourcing
  Interman Management Innovation Programme
  Legislación laboral y contratación
  Seguridad social

  Tercer Ciclo
  participación y Negociación
  Evaluación de la gestión de personal y sistemas de Información
  Retribución del trabajo y calidad de vida laboral
  Consultoría Especializada en Gestión Humana
  Interman Management Innovation Programme
  derecho Colectivo

  
  

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