Diplomado Virtual en Gestión Humana Estratégica Basada en Competencias - Online

Galería de imágenes

Universidad EAFIT Educación Continuada

Comentarios sobre Diplomado Virtual en Gestión Humana Estratégica Basada en Competencias - Online

• Contenido
  Diplomado Virtual en Gestión Humana Estratégica Basada en Competencias.
  
  
  Duración: 96 Horas
  Modalidad: 100% Virtual
  Módulos: teórico-prácticos
  Acompañamiento de profesores y mentores en línea
  
  
  Diplomado Virtual en Gestión Humana Estratégica Basada en Competencias
  
  Dirigido a directores y líderes de gestión humana en diferentes sectores económicos interesados en fortalecer sus conocimientos en esta área.
  
  
  ¿Por qué estudiar?
  
  Diplomado Virtual en Gestión Humana Estratégica Basada en Competencias
  
  En EAFIT aprenderás a incorporar herramientas para la selección, desarrollo y formación del talento humano en las organizaciones.
  
  - Nuestros estudiantes estarán en capacidad de comprender los elementos de las tendencias, la gestión, la selección, el desempeño y el desarrollo de Talento humano por competencias.
  
  - Nuestro diplomado goza de un alto reconocimiento en el medio por su metodología teórico - práctica.
  
  - Serás capacitado por excelentes docentes enfocados en brindarte los mejores conocimientos a ti.
  
  - Tendrás la oportunidad de actualizarte con la información en tendencia e innovadora en tu área de trabajo para que la apliques en tu empresa o tu vida profesional.
  
  
  Contenido del Diplomado virtual en Gestión humana estratégica basada en competencias.
  
  

  Módulos.
  
  
  

  Gestión humana por competencias.
  Módulo en el cual se aprenderán los principales temas del enfoque de competencias en cuanto a su definición, esquemas, tipos de competencias y análisis entre la estrategia y las competencias.

  
  
  

  Selección por competencias.
  Durante este módulo se profundizará sobre las nuevas tendencias de reclutamiento, cómo vincular a los líderes en el proceso de selección y los métodos e instrumentos de valoración.

  
  
  Desarrollo del talento humano por competencias.
  Durante este módulo se profundizará sobre el concepto de desarrollo humano, los planes de carrera y la gestión del conocimiento.

  
  
  Proceso de formación fundamentado en competencias.
  En este módulo se analizarán los elementos que contribuyen a tomas de decisiones más estratégicas: cultura organizacional, estilo de liderazgo, antecedentes de la vacante, descripción y perfil de cargo, comprensión del significado de las competencias que tiene definidas la organización.

  
  Cultura Organizacional y enfoque estratégico por Competencias.
  En este módulo se analizarán los elementos que contribuyen a tomas de decisiones más estratégicas: cultura organizacional, estilo de liderazgo y la gestión estratégica por competencias.
  
  
  Competencias.
  
  - Identificar las nuevas tendencias en gestión humana por competencias para adaptarlas en las organizaciones.
  
  - Plantear estrategias de gestión de cambio cultural y organizacional a partir del enfoque estratégico por competencias.
  
  
  Beneficios.
  
  - Con este diplomado lograrás generar una mayor optimización de recursos y procedimientos en relación al enfoque por competencias en las organizaciones.
  
  - Además, contamos con los docentes más reconocidos y con experiencia en áreas de gestión humana con el enfoque estratégico por competencias, que facilitarán la apropiación de dicho enfoque en las organizaciones.
  
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos