Diplomado en Talento Humano

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Diplomado en Talento Humano

• Modalidad de impartición
  Este es un Diplomado de tipo presencial.
• Número de horas
  La metodología del curso ha sido diseñada en 3 módulos.
• Valoración del programa
  Este es un diplomado que pertenece al área de los recursos humanos, que busca capacitar al alumno en el manejo del talento humano y del personal. Los alumnos aprenderán las nociones básicas para administrar el recurso humano más valioso de una empresa: el humano. Desde el momento mismo del proceso de selección, hasta el seguimiento al desempeño que debe hacérsele a cada empleado de una empresa, los responsables del talento humano deben tener conciencia de la importancia de mantener al personal de una compañía feliz, y de los beneficios que esto conlleva en materia de productividad.
• Dirigido a
  Administradores, Psicólogos, Responsables del Departamento de Recursos Humanos de empresas o en general personas que quieran aprender sobre el manejo de personal y de talento humano.
• Empleabilidad
  Podrás trabajar en departamentos de recursos humanos de empresas, o en empresas que se dediquen a la consultoría en materia de recursos humanos.

Comentarios sobre Diplomado en Talento Humano - Presencial - Medellín - Antioquia

• Objetivos del curso
  Proporcionar al participante las herramientas necesarias para asumir el reto de encaminara a las empresas a un modelo de competencias. Con un enfoque practico altamente operativo y centrado en los resultados de la empresa a nivel de las personas.
• Curso dirigido a
  Estudiantes y profesionales de Talento Humano y Administración. Personas que se desempeñen como auxiliares de personal, coordinadores de Talento Humano y demás personas interesadas en el tema.
• Contenido
  Diplomado en Talento HumanoPRESENTACIÓNEste diplomado permitirá al estudiante adquirir conocimientos y destrezas en el manejo del talento humano, de tal forma que sea capaz de asesorar y aplicar técnicas en cualquier nivel jerárquico de las organizaciones. MÓDULOS DE FORMACIÓNMódulo 1: Gestión humanaMódulo 2: SelecciónMódulo 3. Desempeño

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