Diplomado en Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Universidad Piloto de Colombia

Comentarios sobre Diplomado en Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Contenido
  Diplomado en Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

  
  

  Según Estándares Norma 1072 DE 2015.

   

  (Con Certificación de auditor interno en ISO 45001:2018 – Otorgado por SGS).

  
  

  Las organizaciones y empresas colombianas requieren líderes capaces de introducir y poner en ejecución programas, modelos de seguridad industrial y salud ocupacional, a través de metodologías enfocadas en la prevención, disminuyendo así los riesgos, enfermedades, accidentes , buscando una unión entre la productividad y mejorar la calidad de vida y bienestar del personal.

  
  

  Información General:

  
  

  • Fecha de inicio: 29 de junio de 2018.
  • Inscripciones abiertas.
  • Duración: 140 horas.
  • Horario: Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

  Inversión y Descuentos:

  
  

  • Aplica la tarifa vigente al momento de pago.
  • 10% de descuento para egresados graduados UPC. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del título de pregrado o posgrado de la Universidad Piloto de Colombia o carnet de egresado.
  • 10% de descuento para quien cursó y se certificó en un programa de educación continuada. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del certificado de participación en la Universidad Piloto de Colombia.
  • Descuentos para grupos (dirigido a funcionarios de una misma empresa, afiliados o miembros del núcleo familiar; previa conformación y presentación del grupo desde el mismo momento de la admisión):
  • 10% de descuento para grupos de tres (3) personas.
  • 11% de descuento para grupos de cuatro (4) personas.
  • 12% de descuento para grupos de cinco (5) personas.
  • 13% de descuento para grupos de seis (6) o más personas.
  • Convenios: Descuento según lo estipulado en cada convenio.
  • En ninguno de los casos los descuentos son acumulables ni aplican con retroactividad.

  Financiación:

  
  

  • Con entidades financieras.

  Formas de Pago:

  
  

  • Efectivo.
  • Tarjetas débito y crédito.
  • En caso que usted requiera para el pago de su matrícula una factura a nombre de empresa, deberá tener en cuenta que, de acuerdo a los procesos internos la solicitud de dicho documento deberá realizarse con siete (7) días hábiles de anticipación, anexando los documentos que le sean requeridos. Cabe resaltar, que el pago empresa debe efectuarse mediante transferencia y dentro de los plazos estipulados por la Universidad.

  Documentos requeridos:

  
  

  • Formulario de inscripción diligenciado y con firma.
  • 2 fotografías tipo documento 3×4 fondo blanco.
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150% o equivalente según el país de origen del estudiante, pasaporte y visa.
  • Consignación del pago de matrícula.

  Justificación:

  
  

  La globalización, los Tratados de Libre Comercio y las crecientes exigencias, tanto internacionales como nacionales que estas traen consigo para las organizaciones que quieren permanecer vigentes en el mercado; la evolución de las políticas públicas, las obligaciones legales y la normatividad vigente para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sumado al constante incremento de los accidentes y enfermedades de origen laboral; demanda a las organizaciones contar con talento humano competente y permanentemente actualizado en la gestión de los  riesgos laborales.

  
  

  Es por esta razón que la Universidad Piloto de Colombia busca a través de este Diplomado generar los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias básicas que deben tener aquellas personas que buscan ingresar al mundo de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o para aquellos profesionales o especialistas que buscan actualizarse en el diseño, ejecución, gestión y seguimiento de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

  
  

  De igual forma pretende convertirse en una alternativa viable para las organizaciones que requieren personal idóneo y calificado dentro de la estructura, para realizar revisiones o auditorías internas que le permitan determinar y demostrar un desempeño solido en el control de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, a través de un sistema de gestión estructurado e integrado a las políticas y estrategias de la organización que le permitan alcanzar sus objetivos sociales y económicos de manera sostenida.

  
  

  Perfiles de Ingreso Requerido:

  
  

  El Diplomado está dirigido a profesionales, tecnólogos, técnicos y estudiantes que quieran adquirir conocimientos que les permitan gestionar la seguridad y salud en el trabajo en cualquier entorno laboral.

  
  

  Directivos, líderes, gerentes, mandos medios, coordinadores y trabajadores en general que tengan responsabilidad en la gestión, coordinación, implementación, mantenimiento, evaluación y mejoramiento de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y quieran profundizar y actualizar sus conocimientos o deseen formarse como auditor interno en ISO 45001:2018.

  
  

  Propósitos de Formación:

  
  

  Saber: Adquirir conocimientos en la reglamentación y normatividad aplicable, al igual que de los componentes básicos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtener conocimiento de los requerimientos de auditoría según el estándar ISO 45001:2018.

  
  

  Hacer: Aplicar la reglamentación y normatividad de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la organización. Implementar los procesos, procedimientos, metodologías, herramientas y actividades de la gestión y control de riesgos laborales.

  
  

  Ser: Integral, comprometido, creativo, responsable, proactivo y estratégico en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

  
  

  Competencias a Desarrollar:

  
  

  Al finalizar el Diplomado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo el participante habrá desarrollado las capacidades suficientes para gerenciar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desde las siguientes competencias generales:

  
  

  • Pensamiento creativo
  • Razonamiento analítico y sintético
  • Solución de problemas
  • Análisis cuantitativo
  • Manejo de la información
  • Trabajo en equipo

  Y tendrá como principales competencias específicas:

  
  

  • Gerenciar y gestionar un sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  • Formular e implementar acciones de control de riesgos laborales.
  • Diagnosticar los diferentes riesgos existentes en una organización dada.

  Plan de Estudios:

  
  

  Módulo 1: Contextualización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

  
  

  1. Conceptos básicos y definiciones relacionadas con el sistema de gestión de la
  2. seguridad y salud en el trabajo.
  3. Directrices y estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud
  4. en el trabajo.
  5. Estructura básica del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  6. Estructura organizacional del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
  7. trabajo.
  8. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

  Módulo 2: Actualización en legislación de seguridad y salud en el trabajo.

  
  

  Evolución y antecedentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

  
  

  1. Decreto 052 de 2017.
  2. Decreto 1528 de 2015.
  3. Decreto 1072 de 2015.
  4. Decreto 472 de 2015.
  5. Ley 1562 de 2012.
  6. Decreto 1295 de 1994.

  Módulo 3: Vigilancia de la salud (medicina preventiva y del trabajo).

  
  

  1. Evaluaciones médico ocupacionales (evaluaciones médicas ocupacionales de
  2. ingreso, periódicos y de egreso, exámenes paraclínicos de apoyo a los exámenes
  3. ocupacionales).
  4. Diagnóstico de condiciones de salud.
  5. Profesiograma.
  6. Creación y gestión de sistemas de vigilancia epidemiológicos (tipos de sistemas
  7. de vigilancia epidemiológicos, seguimiento de los efectos y los peligros, GATISO).
  8. Tabla de enfermedades y relación de causalidad.
  9. Calificación de invalidez y juntas de calificación.

  Módulo 4: Gestión del riesgo en seguridad y salud en el trabajo (Decreto 1072 de 2015).

  
  

  • Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. (Guía para la
  • identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud
  • ocupacional GTC 45).
  • Determinación de medidas de prevención y control de riesgos.
  • Gestión e implementación de controles.
  • Formulación, seguimiento y análisis de indicadores de gestión.
  • Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
  • Comités y grupos de apoyo del sistema de gestión de seguridad y salud en el
  • trabajo.

  Módulo 5: Gestión de incidentes, accidentes y enfermedad laboral.

  
  

  1. Reporte de accidente de trabajo.
  2. Resolución 1401 de 2007.
  3. Conceptos básicos de incidente y accidente laboral.
  4. Proceso de investigación de incidentes y accidentes laborales.
  5. Metodologías para la investigación de incidentes y accidentes laborales.
  6. Informe de investigación de incidentes y accidentes laborales.

  Módulo 6: Auditor Interno en ISO 45001:2018.

  
  

  1. Introducción a la metodología del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:

  
  

  • Concepto de PHVA de la norma ISO 45001:2018.
  • Factores de éxito que destaca la norma ISO 45001:2018.
  • Elementos de diferencia y similitud de la norma ISO 45001:2018 respecto a la
  • norma OHSAS 18001:2007.
  • Nuevos conceptos y términos que apoyan la norma ISO 45001:2018

  2. Legislación colombiana en seguridad y salud en el trabajo

  
  

  • Sistema general de riesgos laborales.
  • Responsabilidad del empleador y empleados en el cumplimiento legal.
  • Normas legales generales y trazables en seguridad y salud en el trabajo, a
  • todas las actividades económicas.
  • Metodología para evidenciar la identificación de los requisitos legales y
  • verificar su cumplimiento

  3. Contexto de la organización:

  
  

  • Necesidades y expectativas de trabajadores y partes interesadas.
  • Técnicas y herramientas para identificación de las necesidades y requisitos de
  • trabajadores y partes interesadas.
  • Alcance y requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

  4. Liderazgo y participación de los trabajadores:

  
  

  • Liderazgo y compromiso.
  • Política SST.
  • Roles, responsabilidades y autoridad.
  • Consulta y participación de los trabajadores

  5. Planificación:

  
  

  • Riesgos y oportunidades para el sistema de gestión.
  • Identificación de peligros, evaluación de riesgos para SST.
  • Métodos para la evaluación de riesgos para SST.
  • Requisitos legales y otros.
  • Objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

  6. Apoyo y operación:

  
  

  • Recursos, competencia y toma de conciencia.
  • Comunicación.
  • Información documentada.
  • Control operacional: eliminar peligros y disminuir riesgos.
  • Gestión del cambio.
  • Contratistas, servicios, compras.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.

  7. Evaluación y mejora del desempeño:

  
  

  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
  • Actividades de seguimiento posterior a la auditoría.
  • Revisión por la dirección.
  • Incidentes, no conformidad y acciones correctivas.
  • Mejora continua.

  8. La función de auditoría en seguridad y salud en el trabajo bajo la norma ISO 45001:20018

  
  

  • Conceptos y principios de la auditoría interna.
  • El PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) en la auditoría a un sistema de
  • gestión en seguridad y salud ocupacional.
  • Competencia de los auditores.
  • Técnicas para a la auditoría interna.
  • Redacción de hallazgos.
  • Elaboración de informes de auditoría.
  • Actividades de seguimiento posterior a la auditoría.

Otra formación relacionada con seguridad en el trabajo