Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional - Online

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• Objetivos del curso
  El diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional está orientado al desarrollo de habilidades para el análisis, la planificación y la ejecución de programas que permitan responder a las necesidades de las organizaciones y sus colaboradores, a partir del logro de objetivos estratégicos y el bienestar integral del talento humano, por medio de los diferentes marcos legales, conceptuales y metodológicos que se proponen desde la psicología y su campo organizacional.
  
  Actualmente las empresas enfrentan un gran desafío frente a los avances que ha tenido la sociedad contemporánea. En este contexto, debido a la innovación y al desarrollo tecnológico, se puede tender a olvidar la perspectiva humana.
  
  Teniendo en cuenta que las personas juegan un rol fundamental en el éxito organizacional, se hace necesario implementar estrategias que faciliten la integración de componentes de productividad y calidad de vida, buscando la adaptabilidad al cargo, el bienestar laboral y el desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de competencias, habilidades y percepciones de los colaboradores, de manera que se consiga responder a las demandas de la organización.
• Contenido
  Módulo 1: Introducción a la psicología organizacional
  
  

  • Conceptos básicos de la psicología organizacional.
  • Historia y evolución de la psicología organizacional.
  • Rol del psicólogo organizacional en las empresas.
  • Ética y responsabilidad en la psicología organizacional.

  
  Módulo 2: Selección y evaluación de personal
  
  

  • Reclutamiento y preselección de candidatos.
  • Técnicas de selección de personal.
  • Evaluación de desempeño y retroalimentación.

  
  Módulo 3: Gestión del conocimiento
  
  

  • Identificación de necesidades de formación.
  • Diseño y ejecución del plan de formación.
  • Innovación en procesos de formación.
  • Mecanismos de evaluación y seguimiento.

  
  Módulo 4: Motivación y bienestar laboral
  
  

  • Teorías de la motivación en el trabajo.
  • El liderazgo y su influencia en la motivación.
  • Plan de bienestar laboral.
  • Gestión de la seguridad y la salud de los colaboradores.

  
  Módulo 5: Cultura organizacional
  
  

  • Clima laboral.
  • Gestión del cambio.
  • Comunicación efectiva y asertiva.
  • Trabajo en equipo.

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