Diplomado Liderazgo y Habilidades Organizacionales - Alianza con la empresa Training Skill - Semi-presencial

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Comentarios sobre Diplomado Liderazgo y Habilidades Organizacionales - Alianza con la empresa Training Skill - Semi-presencial - Envigado - Antioquia

• Contenido
  Diplomado Liderazgo y Habilidades Organizacionales - Alianza con la empresa Training Skill .
  
  
  
  

  Detalles.

  
  

  • Modalidad: Bimodal
  • Duración: se certifican 120 horas, de las cuales 80 horas son de docencia directa y 40 horas de trabajo independiente por parte de los asistentes

  
  

  ¿Por qué tomar este programa?

  En la medida en que las organizaciones crecen, progresan y maduran, se hace necesario que el desempeño de sus líderes sea notorio, no sólo en el aumento de sus resultados financieros, sino también en relacionamiento con su entorno interno y externo, proveedores, mercado y con sus equipos de trabajos. En las organizaciones modernas aumenta la importancia de incorporar en su planta de colaboradores, no sólo profesionales capaces y competentes técnicamente, sino con habilidades personales que influencien positivamente la conducta humana, con el fin de lograr objetivos determinados y con ello aumentar el desempeño de los miembros de la organización.
  
  
  

  Objetivo.

  Brindar herramientas que les ayuden a los participantes a convertirse en líderes inspiradores y agentes de cambio dentro de sus organizaciones y comunidades, con las habilidades y perspectivas necesarias para liderar con visión, pasión y eficacia, motivándolos a alcanzar su máximo potencial como líderes transformacionales, capaces de impulsar el progreso y el éxito, tanto a nivel individual como colectivo.
  
  
  

  Metodología.

  La metodología está diseñada con el objetivo de proporcionar una experiencia de aprendizaje efectiva y práctica que permita a los participantes desarrollar y aplicar las habilidades necesarias en su entorno laboral. Durante las sesiones se trabajará en:

  • Actividades de concienciación motivacional para desarrollar habilidades psicosociales y laborales.

  • Ejercicios grupales e individuales, role playing de feedback.

  • Técnicas de debate para el desarrollo del contexto conceptual.
  • Talleres significativos de aprendizaje experiencial e interactivo, vivencial, participante y práctico.

  
  
  

  Público objetivo.

  Empresarios, directivos de compañías, ejecutivos, gerentes de todas las áreas, profesionales y personas, cuyos cargos requieren de liderazgo de equipos y que tengan la intención de fortalecer sus conocimientos y habilidades para sacar el máximo potencial de sí mismos y de los demás.
  
  
  Plan de Estudios.
  
  Módulos.

  Módulo 1. Introducción al Liderazgo.
  Módulo 2. Autoliderazgo para el máximo desempeño.
  Módulo 3. Neurociencia aplicada al liderazgo.
  Módulo 4. Soft Skills: Habilidades para un liderazgo Inspirador
  Módulo 5. Liderazgo estratégico.
  Módulo 6. Gestión del cambio organizacional.
  Módulo 7. Desarrollo de habilidades de coaching y mentoría.
  Módulo 8. Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
  Módulo 9. Liderazgo en la transformación digital.
  Módulo 10. Herramientas para desarrollar equipos de alto desempeño.

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