Diplomado en Liderazgo Organizacional - Online

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• Objetivos del curso
  El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).
  
  Un líder, para ejercer como tal, necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad. Asimismo, un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores
  
  El diplomado en Liderazgo Organizacional se orienta al ámbito empresarial como propuesta de formación con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación y una duración de cinco (5) semanas, además cuenta con un excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante.
• Contenido
  Módulo 1: Liderazgo en las organizaciones
  
  

  • Definición de liderazgo y elementos clave.
  • Funciones de un líder empresarial.
  • Dirección vs. liderazgo.
  • La comunicación: herramienta fundamental en el liderazgo.
  • Enfoques básicos sobre el liderazgo.

  
  Módulo 2: Leyes irrefutables del liderazgo
  
  

  • Las leyes irrefutables del liderazgo.

  
  Módulo 3: 7 hábitos de la gente efectiva
  
  

  • ¿Qué es un hábito?
  • Hábito 1: sea proactivo.
  • Hábito 2: empiece con un fin en mente.
  • Hábito 3: primero lo primero.
  • Hábito 4: piense en ganar-ganar.
  • Hábito 5: buscar entender primero y ser entendido después.
  • Hábito 6: sinergia.
  • Hábito 7: afilar la sierra.

  
  Módulo 4: Coaching empresarial
  
  

  • Introducción al coaching.
  • Proceso de coaching empresarial.
  • Tipos de coaching empresarial.
  • Habilidades del coach empresarial.
  • Herramientas del coaching empresarial.

  
  Módulo 5: Fortalecimiento de las habilidades del liderazgo
  
  

  • Autoevaluación.
  • Formación y desarrollo.
  • Automotivación.
  • Inteligencia emocional.
  • Creatividad, toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Pensamiento estratégico.

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