Diplomado en Gestión del Talento Humano

Centro:

Universidad de Medellín
Método:

Presencial
Lugar:

Medellín
Tipo:

Posgrados
Opiniones:

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Universidad de Medellín

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Modalidad de impartición

Modalidad presencial.
Número de horas

El diplomado tiene una Duración: 120 horas, en Horario: Martes y jueves de las 18:00 a las 21:00 horas.
Titulación oficial

Consultar con la entidad educativa.
Valoración del programa

El elemento fundamental de toda empresa, organización e industria es la calidad y capacidad del recurso humano, su sentido de pertenencia y el despliegue de de las competencias aportadas son esénciales para el logro de objetivos y proyecciones de índole comercial, financiera y laboral, es por eso que se enfatizara en el análisis del recurso con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la empresa.
Precio del curso

La inversión del diplomado es de $1.452.200
Dirigido a

Personas interesadas en esta área, Directores de gestión humana, Estudiantes y profesionales en Sicología.
Empleabilidad

En empresas publicas, privadas, comerciales y manufactureras directores de recursos humanos, asesores, catedráticos en las distintas profesiones.

Comentarios sobre Diplomado en Gestión del Talento Humano - Presencial - Medellín - Antioquia

Objetivos del curso

Brindar a los participantes una visión integral y generalizada de la gestión adecuada del talento humano en las organizaciones.
Curso dirigido a

Directores de gestión humana, Estudiantes y profesionales en Sicología y personas interesadas en esta área
Contenido

Contenido Temático

Contexto de la gestión humana
Intensidad horaria: 6 horas
Acotamiento histórico
Psicología-administración
La gestión humana en el ámbito Colombiano

Planeación y reclutamiento de recurso humano
Intensidad horaria: 12 horas
Diseño de cargos
Relación entre planeación del talento humano y planeación estratégica
Enfoques de la planeación de recurso humano
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo

Selección de personal
Intensidad horaria: 18 horas
Tipos de pruebas
Enfoques para realizar entrevistas
Estrategias de dirección para la selección

Motivación
Intensidad horaria: 18 horas
Enfoques de la motivación humana
Motivación vs desempeño
Niveles motivacionales

Capacitación y desarrollo de personal
Intensidad horaria: 18 horas
Métodos de capacitación
Evaluación y eficacia de la capacitación
Costos y beneficios de la capacitación

Sistemas de compensación y beneficio
Intensidad horaria: 18 horas
Curvas salariales
Factores que influyen en el establecimiento de salarios
Encuestas de salarios
Instrumentos de compensación

Tendencias en gestión del talento humano
Intensidad horaria: 18 horas
Outsourcing
Outplacement, Downsizing
Coaching
Inteligencia Emocional
Puestos compartidos, Teletrabajo, Horarios flexibles
Responsabilidad Social Empresarial

Gestión por competencias
Intensidad Horaria: 12 horas