Diplomado en Gestión de los Factores Psicosociales en el Ámbito Laboral.
Fecha de Inicio: Agosto 24 de 2019.
Intensidad Horaria: 100 horas
Horario: Viernes de 5:00 pm. a 9:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00p.m.
Propuesta de Valor.
Afianzar en los participantes sus conocimientos y estrategias de intervención de los factores psicosociales en las empresas.
Objetivos.
Al final del programa los participantes estarán en capacidad de comprender el abordaje integral en el contexto laboral de los factores psicosociales y sus efectos.
Objetivos específicos.
- Fortalecer los conceptos básicos que permiten aproximarse a los factores psicosociales en los lugares de trabajo.
- Reconocer las diferentes fuentes de información necesarias para el análisis de la situación de factores psicosociales en el ámbito laboral.
- Identificar alternativas de intervención de los factores psicosociales en el contexto organizacional.
- Especificar los diversos elementos, mecanismos o estrategias para hacer seguimiento a la gestión de los factores psicosociales en el entorno de trabajo.
Dirigido a.
Profesionales con formación en salud ocupacional (SST) y personas interesadas en profundizar sus conocimientos en el tema.
Requisitos mínimos.
Profesionales con formación en seguridad y salud en el trabajo o en salud ocupacional.
Metodología.
El diplomado cuenta con una metodología teórico-práctica en donde los módulos trabajan a través de ejemplos. En cada clase se estudian algunos conceptos fundamentales y posteriormente se complementan con talleres aplicados.
Tabla de Contenido.
Módulo 1. Fundamentos Técnicos y Normativos.
- Modelos conceptuales de los factores psicosociales
- Concepto de salud mental y sus abordajes
- Efectos en el individuo
- Efectos en la organización
- Estrategia organizacional y factores psicosociales
- Aspectos normativos
Módulo 2. Situación actual del factor psicosocial en la organización.
- Información intralaboral, extralaboral e individual.
- Análisis integrado de resultados.
- Formulación de planes de acción (priorización y organización de la información)
Módulo 3. Intervención de los factores psicosociales.
- Protocolos de intervención, promoción y prevención.
- Promoción de la salud mental.
- Intervención Individual o colectiva (unidades de análisis)
- Rehabilitación
- Acciones en la organización
- Experiencias de intervención psicosocial en el ámbito laboral
Módulo 4. Seguimiento.
- Indicadores y sistema de información
- Vigilancia epidemiológica
- Manejo de casos
Descuentos.
4% por pronto pago en curso o diplomados, cancelando 30 días calendario previos a la fecha de inicio (acumulable con otros descuentos)
10% egresados, afiliados a cafam
15% para grupos de 3 a 5 participantes en el mismo curso o diplomado
20% para grupos de 6 personas en adelante, y en el tercer curso o diplomado realizado consecutivamente
Apertura y fecha de inicio: La apertura y la fecha de inicio del programa dependerá del mínimo número de inscritos, establecido por la Universidad.
Certificación: Se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas en el aula.
Forma de pago: Efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito (recibimos todas las tarjetas, cuenta de cobro).
**Art. 92 Ley 30 de 1992 - Las Instituciones de Educación Superior no son responsables del I.V.A.
**Numeral 6 del Art. 476 Estatuto Tributario (ET) - Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.
