Objetivo
Presentar los conceptos y herramientas a los participantes para que lideren todo tipo de organizaciones, con el fin de estar preparados en dar respuesta a las exigencias y a los cambios acelerados del mercado y puedan desarrollar ventajas competitivas para un desempeño óptimo de las empresas.
Temario
- Concepto de planificación estratégica
- Gerencia estratégica y pensamiento estratégico
- Desarrollo organizacional
- El recurso humano, factor clave en las organizaciones
- Proceso de selección y contratación
- Métodos para Evaluar el desempeño laboral
- La organización y su entorno (el mercado)
- Funciones y responsabilidades del director de mercadeo y ventas
- Estados financieros
- Criterios para establecer indicadores de gestión