Contenido
CONTENIDOS Y OBJETIVOS:
MÓDULO I. CONTEXTO POLÍTICO, SOCIOECONÓMICO E INSTITUCIONAL.
El abordaje a esta temática se inicia en la fase introductoria del programa, mediante las
lecturas seleccionadas que hacen referencia al conocimiento del contexto económico y
social tanto a nivel nacional como latinoamericano, así como también a una puesta en
común y al análisis de las grandes reformas públicas y los contextos institucionales en las
cuales se adelantan las mismas.
Durante la primera semana del programa se desarrollan los contenidos con mayor
especificidad y se hará una reflexión general sobre los fines de la Gerencia Social. Especial
énfasis se hace al desarrollo teórico de conceptos como los de crecimiento económico,
desarrollo socioeconómico, pobreza, exclusión y equidad. Constituye este espacio un punto
de partida para que los directivos de la protección social comprendan la magnitud y el
carácter imperativo de sus responsabilidades.
Al finalizar el módulo, los participantes estarán en capacidad de:
- Comprender los alcances del nuevo enfoque de la gerencia social.
- Conocer la situación del estado de desarrollo socioeconómico a nivel nacional y
latinoamericano.
- Comprender y analizar críticamente los desafíos del desarrollo en América Latina y en
Colombia.
- Comprender el concepto de capacidad estatal en el marco de las reformas
institucionales vigentes.
- Conocer y comprender los factores determinantes de la gobernabilidad y el entorno
institucional de la gerencia social.
- Comprender las implicaciones de la gestión de la política de protección social.
MÓDULO II. MODELOS DE POLÍTICA SOCIAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL
Comprende el desarrollo de los temas relacionados con los alcances y complejidades de las
políticas sociales. El análisis del papel que juega el Estado en el desarrollo de las mismas.
Igualmente se hace un recorrido por las diferentes políticas sociales, en especial la
protección social, en sus diferentes componentes, de salud, riesgos profesionales, empleo,
pensiones y programas sociales. Si bien se mira la experiencia internacional al respecto,
se hace determinante concentración en las características del panorama nacional.
Al finalizar el módulo, los participantes estarán en capacidad de:
- Conocer y comprender los modelos vigentes de las políticas sociales.
- Comprender los factores estructurales, teóricos y prácticos de política económica y
social que han determinado y caracterizado la reforma de la seguridad social durante los
últimos 10 años.
- Identificar y analizar los componentes fundamentales de la política de protección social
y de las políticas de asistencia social.
- Conocer las particularidades, antecedentes y estado actual del sistema de protección
social colombiano.
- Tener una mirada crítica, pero proactiva, de las políticas de pensiones, empleo y riesgos
profesionales como componentes del sistema de protección social.
- Tendrá la capacidad de comprender el modelo interactivo e iterativo de la formación de
las políticas públicas.
MÓDULO III. LA GERENCIA SOCIAL
Su desarrollo permitirá al alumno acceder a los determinantes teóricos y prácticos de la
gerencia social, como enfoque integral para la gestión de las políticas y programas sociales,
teniendo como objetivo fundamental la creación de valor público a través de las ejecutorias
de los directivos del sistema de protección social.
Se destaca en la gerencia social un enfoque integral orientado al aprendizaje y cambio
organizacional, al apoderamiento de los ciudadanos y al cambio social. Se resalta el
concepto de ciudadanía y su expresión en la participación social, como coadyuvantes de la
formación de las políticas públicas.
Se hace una reflexión en torno de la gestión de las políticas, en especial al componente de
la implementación, sus restrictores y factores de éxito, situación que se revaloriza en el
contexto de la gerencia social moderna.
Al finalizar, el participante podrá:
- Comprender los alcances de la gerencia social y los retos a la misma en el contexto
nacional.
- El papel de la ciudadanía en la gestión integral de las políticas públicas.
- Comprender el concepto de valor público y su impacto en la gestión de las políticas
encaminadas a alcanzar mejores niveles de desarrollo social.
- Dimensionar el papel de los procesos de participación en la gestión y entrega de
programas sociales.
- Entender el papel de las comunicaciones como estrategia coadyuvante y potenciadora
de la gerencia social.
- Aplicar un enfoque estratégico en la gerencia de las instituciones vinculadas al sistema
de protección social.
MÓDULO IV. INSTRUMENTOS DE LA GERENCIA SOCIAL.
Se trata de proporcionar a los participantes una caja de herramientas que les permita
fortalecer los procesos de análisis, toma de decisiones, manejo de grupos y equipos de
trabajo e imprimirle un equilibrado sentido de liderazgo a la gestión social. Así mismo, tener
la capacidad para monitorear y evaluar los diferentes programas y proyectos de carácter
social que ejecutan desde sus instituciones.
Al finalizar el presente módulo, el directivo de la protección social estará en capacidad de:
- Mejorar la capacidad de llegar a acuerdos a través de armónicos y eficientes procesos
de negociación.
- Aplicar el análisis de involucrados en la gestión de las políticas sociales.
- Favorecer una eficaz gestión, a partir de un enfoque estratégico en la planificación y
toma de decisiones gerenciales.
- Incrementar los niveles de liderazgo en su organización.
- Mejorar la capacidad y productividad de sus equipos de trabajo.
- Incrementar la capacidad de monitoreo y evaluación de resultados e impactos.
