Diplomado en Conocimientos Específicos sobre SGRL para Acreditar la Idoneidad Profesional en Riesgos Laborales - Online

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• Contenido
  Diplomado Virtual en Conocimientos Específicos sobre el SGRL para Acreditar la Idoneidad Profesional en Intermediarios en Riesgos Laborales.

  
  Objetivo General:   

  Proporcionar a los participantes un conocimiento global, acerca del SGRL para acompañar y asesorar las diferentes Compañías.

  
  Dirigido a : 

  Personas que laboren en las áreas de talento humano, corredores de seguros, intermediarios del Sistema de Gestión de riesgos Laborales, estudiantes técnicos, tecnólogos o profesionales de carreras administrativas que apoyen, gestionen o asesoren los diferentes procesos del GSRL.

  
  Requisitos: Fotocopia de documento de identidad.

  Duración:  4 semanas y 120 horas certificables.
  Modalidad:  Virtual

  
  Contenidos Temáticos:   

  
  Semana 1: Principios generales del Sistema de Seguridad Social Integral (ley 100 de 1993).   

  • Bases jurídicas y técnicas.
  • Sistema General de Riesgos Laborales (Decreto 1295 de 1994. Ley 1562 de 2012)
  • Promoción y Prevención en SGRL

  
  Semana 2: Generalidades del SG-SST.   

  • Procedimiento de afiliación y traslado al Sistema general de riesgos laborales
  • Obligaciones del empleador
  • Obligaciones de la ARL
  • Determinación del monto de la cotización (decreto1607 de 2002 y normas complementarias)

  
  Semana 3: Aspectos Técnicos.   

  • Determinación del monto de la cotización
  • Tabla de clasificación de actividades económicas (decreto1607 de 2002)
  • Prestaciones del SGRL
  • Matriz Legal (Aspectos técnicos para su elaboración)
  • Medicina Higiene y Seguridad en el trabajo
  • Prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Lineamientos normativos del Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Matriz legal.

  
  Semana 4: Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
   

  • Competencias para calificar origen de accidente o enfermedad laboral y pérdida de la capacidad laboral
  • Investigación de incidentes y accidentes laborales
  • Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
  • Identificación, evaluación e intervención del riesgo psicosocial

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