Diplomado Coaching Personal y Organizacional - Semi-presencial

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• Contenido
  Diplomado Coaching Personal y Organizacional.
  
  Modalidad: Semipresencial / online en vivo por la plataforma Zoom
  Duración: 92 horas 
  Frecuencia de clases: Viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 9:00 p.m a 12.00 m.
  
  Sobre el programa.
  
  “Conciencia y aprendizaje en el liderazgo”
  
  Este diplomado tiene una base importante e impactante en todo lo relacionado con el desarrollo de competencias para ser un mejor líder con recursos del coaching, con temáticas tales como auto conocimiento, comunicación, conversaciones, liderazgo y equipos de trabajo.
  
  Este diplomado es presentado por el Centro de liderazgo y coaching PANDORA, con un amplia trayectoria y reconocida experiencia en acompañar empresas y ejecutivos en los procesos de liderazgo, coaching y comportamiento humano en las organizaciones.
  
  Objetivos.
  
  General: Ampliar su visión del líder que ha sido, el líder que es actualmente y el líder que quiere ser mediante instrumentos de introspección y generación de valor y prácticas retadoras para su autoconocimiento, comunicación y relación con otros.
  
  Específicos:
  

  • Ampliar su autoconocimiento.
  • Adquirir más conciencia respecto a la capacidad de liderar su propio desarrollo y el de otros.
  • Aumentar su capacidad de comunicación, concienciándose de su escucha y empatía con los demás.
  • Adquirir recursos conversacionales para facilitar la coordinación de acciones con su equipo y la organización.
  • Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencia.
  • Identificar instrumentos apropiados para aplicarlos en roles de liderazgo organizacional.

  
  Dirigido a.
  Directivos, líderes y profesionales interesados en profundizar en el desarrollo de las competencias individuales y las de otros Líderes enfocados en optimizar el desempeño organizacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias como líder-coach.
  
  Contenido.
  
  Hoy por hoy es indispensable para los ejecutivos adquirir y desarrollar instrumentos que les permitan ser efectivos en su papel de líderes Ser un “líder” significa formular y adelantar estrategias de desarrollo del talento y las potencialidades de los miembros del equipo, superando ampliamente la visión tradicional de un jefe de grupo
  
  Módulo 1: Coaching para liderar tu vida (24 horas)
   
  Módulo 2: Instrumentos de comunicación para el liderazgo coaching (42 horas)
   
  Módulo 3: Liderazgo con impacto personal y organizacional (22 horas)
  
  Certificado: La certificación de participación será emitida con mínimo el 80% de participación en el programa.

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