Curso Técnico Laboral en Asistencia de Procesos Contables

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso Técnico Laboral en Asistencia de Procesos Contables

  • Modalidad de impartición
    El Curso Técnico Laboral en Asistencia de Procesos Contables es impartido de manera presencial.
  • Número de horas
    El programa tendrá una duración básica de 2 semestres.
  • Titulación oficial
    El egresado recibirá el título de Técnico Laboral en Asistencia de Procesos Contables.
  • Valoración del programa
    Este programa presentado por la Universidad Cooperativa de Colombia, tiene como objetivo principal brindar preparación técnica a los estudiantes interesados, formándolos en el área de procesos contables y administrativos, basado en un conocimiento práctico y teórico de las distintas herramientas necesarias para la organización de libros y cuentas.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este programa está dirigido a estudiantes bachilleres interesados en las ciencias contables y administrativas.
  • Empleabilidad
    El egresado podrá desempeñarse como auxiliar contable y administrativo en distintas compañías de carácter público o privado.

Comentarios sobre Curso Técnico Laboral en Asistencia de Procesos Contables - Presencial - Cartago - Valle del Cauca

  • Contenido
    TÉCNICO LABORAL EN ASISTENCIA DE PROCESOS CONTABLES
    Resolución No.  0675- 21 de octubre de 2010,  expedida por la Secretaría Municipal de Educación Cartago Valle del Cauca

    Duración: 3 Cuatrimestres

    Perfil Ocupacional

    El Técnico Laboral en Asistencia de Procesos  Contable de la Universidad Cooperativa de Colombia, podrá ocupar el puesto de asistente contable, desempeñando las siguientes funciones:

    •    Confeccionar asientos contables.
    •    Preparar la información para los estados financieros.
    •    Apoyar el proceso de formulación de los procesos contables.
    •    Dar seguimiento a las partidas contables.
    •    Encargarse de la confección y revisión de planillas en departamentos de      recursos humanos.
    •    Recopilar toda la documentación contable de la empresa.
    •    Brindar apoyo logístico en el proceso de toma de decisiones en el departamento contable.
    •    Preparar las conciliaciones bancarias.
    •    Procesar información en los sistemas contables.
    •    Llevar el control de pago a proveedores.





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