Curso Internacional - Modelo de Innovación Aplicada a la Empresa con Enfoque Global para la Generación de Valor.
“ La innovación genera valor a las personas y a las empresas, al crear nuevas soluciones, nuevos mercados y definir la sostenibilidad a largo plazo de las compañías. Es por esto que todos los profesionales de hoy necesitan aprender a innovar para avanzar rápidamente en sus carreras y dar resultados de alto impacto en las organizaciones en las que trabajan”.
Justificación:
La innovación es el uso del conocimiento para generar valor a las personas. En cada solución moderna, desde los reproductores de música hasta los vuelos espaciales privados, incluso en la búsqueda de la mejor solución a cualquier tipo de problema en cualquier organización, están presentes los fundamentos de la innovación. Esta cambia la vida de las personas al mejorar sus condiciones, genera nuevos mercados, define el rumbo de compañías y es fuente de ventajas competitivas y sostenibilidad en el largo plazo.
Sin embargo, aprender a innovar, así como transformar a las empresas para permanecer a lo largo del tiempo, no es una tarea fácil. Algunas organizaciones escogen seguir un proceso de ensayo y error que en muchas ocasiones puede ser costoso, generando la pérdida de valiosas oportunidades de mercado, al no tener una comprensión profunda de lo que significa la innovación y cuáles son las herramientas apropiadas para gestionarla. En un ambiente cambiante como el actual, en el cual las posibilidades para innovar son infinitas, otras empresas prefieren capacitarse en el tema de la innovación pues saben que es fundamental tomar decisiones estratégicas que definan el fracaso o éxito de la oferta de valor de las empresas.
Hoy en día las compañías y los países requieren más que nunca formar profesionales que sean capaces de propiciar y gerenciar la innovación dentro de sus organizaciones. Por tal razón se ofrece este curso internacional, diseñado con un enfoque único que combina los elementos de la gestión de la innovación con la detección de oportunidades de mercado, y que permitirá a profesionales de cualquier disciplina que lo tomen la posibilidad de afrontar con éxito las coyunturas actuales de los mercados y las oportunidades que brindan para la generación de dinámicas competitivas con un enfoque global, así como avanzar rápidamente en sus carreras profesionales generando valor agregado a las organizaciones en las que trabajan.
Dirigido a:
- Este curso internacional está diseñado para todos aquellos líderes o directores de área que sientan la necesidad de transformar su organización o su grupo de trabajo para lograr mejores resultados, así como todos aquellos encargados del diseño, creación o desarrollo de nuevos productos, servicios y programas. Esto incluye entre otros a dueños de empresa, directivos y profesionales de mercadeo, marca, producto e innovación, encargados de diseño de estrategias o soluciones para mercados y clientes, docentes de instituciones educativas que quieran innovar en sus procesos de enseñanza, así como profesionales de cualquier área que busquen una formación que les brinde herramientas para definir oportunidades de negocio, así como generar y gestionar cualquier tipo de innovación dentro de sus organizaciones.
- Estudiantes de todos los pregrados de la Universidad EAN.
- Egresados de la Universidad EAN.
Objetivo General:
- Analizar y entender los principales elementos asociados a la gestión de la innovación en las compañías con un enfoque global, así como aprender y aplicar los elementos de las últimas tendencias de la innovación utilizado por compañías de clase mundial (metodología de Design Thinking y otras) para identificar nuevas oportunidades de negocios con enfoque de mercado y la resolución de problemas dentro de las compañías.
Objetivos Específicos:
- Entender los principales elementos conceptuales que componen la gestión del conocimiento y de la innovación.
- Conocer las dinámicas de la tecnología como aplicación del conocimiento dentro de las organizaciones y cómo funciona la apropiación de la innovación al interior de las compañías, así como su gestión para generar valor a las organizaciones.
- Enmarcar una innovación en un modelo de negocio, analizando y entendiendo todos sus elementos.
- Identificar los elementos asociados a la apropriabilidad de las innovaciones y creación de valor a través de patentes.
- Analizar los diferentes tipos de modelos de colaboración en la innovación (User Driven y Lead User).
- Entender la innovación como proceso en los mercados emergentes.
- Aplicar las diferentes metodologías de última generación para reconocimiento y desarrollo de oportunidades de negocios innovadoras en una compañía (metodología de Pensamiento de Diseño o Design Thinking).
Metodología:
- El curso internacional se encuentra dividido en dos grandes partes, un 50% que será dictado en inglés con traducción simultánea por el docente internacional, el otro 50% será dictado por docentes nacionales.
- El curso internacional tendrá una metodología teórico-práctica, en donde todos los temas expuestos serán abordados mediante casos y la aplicación práctica de diversas metodologías de innovación.
- En el componente autónomo, se prepararán lecturas, se analizarán estudios de caso y se realizarán ejercicios aplicados, mediante la guía de los docentes.
- Para los estudiantes de pregrado de la Universidad EAN, este curso internacional se homologará por una electiva de tres (3) créditos.
Contenido:
Las primeras ocho sesiones hacen parte del tema Gestión de la Innovación, las siguientes sesiones conforman el tema Identificación de Oportunidades de negocio y resolución de problemas con métodos de innovación:
Introducción a la Innovación.
Contenido clave y estructura del curso.
Introducción al análisis y gerencia de la innovación.
Innovación como una combinación
Dimensiones clave de la innovación y sus fundamentos
4 horas
Tecnología, Mercados e Innovación.
Conocimiento y mercados.
Dinámica de la Tecnología, ciclos de tecnología.
Dinámicas de la industria y población
4 horas
Apropiación de la innovación.
Atributos económicos del conocimientos, implicaciones para la apropiación, patentes
Dinámicas dentro de las compañías y apropriabilidad.
Difusión de las innovaciones y marketing de la innovación
4 horas
Proceso de innovación dentro de la compañía.
Colaboración en la Innovación entre compañías, métodos de innovación
Usuarios y líderes como fuente de innovación (User-driven y Lead User)
4 horas
Fuentes de innovación internas y externas.
Colaboración en la Innovación entre compañías, métodos de innovación
Usuarios y líderes como fuente de innovación (User-driven y Lead User)
4 horas
Innovación para mercados emergentes.
Procesos de innovación para y en mercados emergentes, modelos de actividad innovativa (p. Ej. Reverse Innovation)
3 horas
Reconocimiento de oportunidades y creación de oportunidades.
Qué es una oportunidad, cómo reconocer oportunidades. Son las oportunidades hechas o creadas.
El rol del reconocimiento de oportunidades en el proceso de innovación
4 horas
The Innovation Algorithm: Planeación del desarrollo.
Innovation Algorithm; Metodología para detección de oportunidades basada en entender a los consumidores a través de componentes cualitativos y cuantitativos.
Presentación de la metodología
Planeación sobre cómo investigar (qué elementos cuali y cuanti utilizar)
4 horas
The Innovation Algorithm: De hallazgos de investigación a oportunidades.
Diseño de instrumentos cualitativos y aplicación en campo
Jobs to be done: a partir de los hallazgos, diseño de encuestas e identificación de las oportunidades
Mapas de importancia Vs satisfacción en la elaboración de oportunidades
Sesión de creatividad para convertir hallazgos en oportunidades
4 horas
Sistematic inventive thinking.
Presentación y feedback sobre oportunidades
Presentación de la herramienta sistematic inventive thinking
4 horas
Taller Design thinking parte A: El Brief de Diseño.
El poder del diseño en el proceso de innovación
Qué es design thinking?
Cómo funciona
El brief creativo como un acuerdo de servicio: para qué sirve, cómo se hace
4 horas
Planeación y ejecución de la investigación del diseño.
Metodologías de investigación etnográfica, investigación en diseño, trabajo de campo
4 horas
Identificación de insights y creatividad.
Construcción de insights a partir de hallazgos
Identificación de áreas de oportunidad
Sesión de cocreación y creatividad
3 horas
Observaciones para el receptor de esta oferta
Nota 1: La Universidad EAN manifiesta que las conversaciones y acercamientos que se adelanten con terceros por causa o con ocasión de las aproximaciones necesarias y convenientes para una eventual celebración posterior de cualquier acto o negocio jurídico, se entenderán que hacen parte del período precontractual; y, por tanto, los intervinientes, a través de sus colaboradores, deberán proceder de buena fe exenta de culpa, con lealtad, probidad, coherencia, eficiencia, profesionalismo, y demás principios y cargas jurídicas aplicables, en estricta observancia del orden público, la moral y las buenas costumbres. En consecuencia, tales acercamientos no tendrán el carácter de ser vinculantes frente a la Universidad EAN ni frente a terceros, salvo que dentro de dicho proceso se llegare a formular, por quien tenga la capacidad jurídica requerida, una oferta que reúna los requisitos de ley; ya que hasta que ello no ocurra, se encontrarán en tratativas preliminares.
Nota 2: “EL RECEPTOR de esta propuesta se compromete a guardar absoluta reserva respecto de toda la información que le sea suministrada por parte de la UNIVERSIDAD EAN y especialmente la contenida en el presente documento. En consecuencia, EL RECEPTOR acuerda recibir dicha información como confidencial y se obliga a no divulgar, revelar o comunicar, directa ni indirectamente, a persona, firma, compañía o entidad alguna, dicha información, ni a utilizarla, ni explotarla, en todo o en parte, en beneficio propio ni en beneficio de terceros
Adicionalmente, La propuesta contenida en este documento, es propiedad intelectual de la UNIVERSIDAD EAN, y para su utilización se requiere el visto bueno previo y escrito de la UNIVERSIDAD EAN con el debido reconocimiento de los derechos patrimoniales.”
duración (número de horas).
90 horas
54 horas presenciales, 36 horas de trabajo autónomo dirigido por los docentes encargados.
horario (días y horas) .Lunes a sábados de 8 a 12 m.
sábados de 8 a.m. a 12 m.
(dos sesiones de 3 horas dentro del total de sesiones).
