Curso en Relaciones Humanas

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso en Relaciones Humanas

  • Modalidad de impartición
    Presencial.
  • Número de horas
    18 horas divididas en seis sesiones de tres horas cada una.
  • Titulación oficial
    Certificado de Curso en Relaciones Humanas.
  • Valoración del programa
    En Gestión Empresarial realizamos entrenamientos profesionales para las personas que quieren ser líderes y que por su acción, se colocan al servicio del logro a través de una misión de uno o varios objetivos propuestos por una visión alineada al bien y que incluye objetivos individuales y de las organizaciones. Este curso brinda las herramientas propulsoras del éxito abarcando cinco temas fundamentales: la confianza en sí mismo, habilidad para tratar con los demás, comunicación, liderazgo, y control de las preocupaciones y el estrés.
  • Precio del curso
    Comunicarse con el Centro.
  • Dirigido a
    Para todas las personas que hagan parte de una empresa u organización.
  • Empleabilidad
    Para aplicar técnicas que mejoren el conjunto de interacciones y vínculos que se dan entre los individuos, teniendo en cuenta un buen manejo de la comunicación. Para construir una mayor confianza en sí mismo, desarrollar y fortalecer habilidades para tratar a los demás, ampliar las habilidades de comunicación, controlar la preocupación y el estrés que son generadas por varias situaciones del entorno.
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Comentarios sobre Curso en Relaciones Humanas - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Objetivos del curso
    Construir una mayor confianza en sí mismo. Fortalecer las habilidades para tratar con los demás. Ampliar las habilidades de Comunicación. Desarrollar Habilidades de Liderazgo.
  • Contenido
    CONTENIDO

    Sesión Uno

    - Base para el Éxito
    - Reconocer nuestra capacidad para lograr romper barreras
    - Reconocer a los demás participantes
    - Familiarizarnos con la metodología del programa
    - Crear Una Visión
    - Comprender el poder de la visión y el llevar una vida con un propósito definido
    - Definir y fijar metas para romper barreras
    - Crear una visión para nuestra vida

    Sesión Dos
    - Compromiso para fortalecer relaciones
    - Aprender a aplicar un proceso para mejorar la memoria
    - Familiarizarse con principios para mejorar las relaciones humanas
    - Identificar oportunidades para mejorar relaciones
    - Aumentar la Auto Confianza
    - Usar la experiencia personal para comunicarse con más confianza
    - Comunicarse con más claridad y precisión
    - Descubrir cómo las experiencias pasadas influyen el comportamiento

     Sesión Tres
    - Descubra el poder del reconocimiento
    - Concentrarse en las fortalezas de los demás
    - Desarrollar habilidades para dar y recibir retroalimentación positiva
    - Descubrir el valor de la apreciación sincera
    - Aumentar el entusiasmo
    - Comprender que somos responsables de nuestras actitudes
    - Usar pláticas entusiastas para aumentar nuestra seguridad
    - Descubrir el valor de ser proactivo

    Sesión Cuatro
    - Obtener cooperación entusiasta
    - Influir en las personas a través de la confianza y el respeto
    - Lograr la cooperación en lugar de la sumisión de los demás
    - Descubrir el poder de encontrar puntos de acuerdo con los demás
    - Desarrollar Flexibilidad
    - Aumentar nuestra seguridad en nosotros mismos
    - Comprender el valor de tomar riesgos
    - Abrirte más al cambio y a la oportunidad

    Sesión Cinco
    - Expresar nuestras opiniones
    - Aprender un proceso para organizar nuestros pensamientos en situaciones inesperadas
    - Comunicar nuestras ideas de manera efectiva aún cuando no estamos de acuerdo
    - Fortalecer nuestras opiniones personales con evidencias
    - Vencer la preocupación excesiva y el Estrés
    - Aumentar nuestra habilidad de controlar la preocupación y el estrés
    - Estar mejor preparados para enfrentar nuestros temores
    - Reconocer que podemos triunfar sobre la adversidad

    Sesión Seis
    - Demostrar Liderazgo
    - Influir positivamente en las actitudes de los demás
    - Abordar positivamente a las personas al hacer "coaching"
    - Manejar los errores de una manera positiva
    - Inspirar a los demás
    - Comunicarse con profundos sentimientos
    - Relacionarse con las persona en un nivel emocional
    - Inspirar a los demás a pensar y actuar en forma diferente

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