Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia

• Modalidad de impartición
  El Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia es de carácter presencial.
• Número de horas
  La información pertinente del Curso será proporcionada por la institución educativa.
• Titulación oficial
  Certificado de asistencia a este curso.
• Valoración del programa
  Como uno de los elementos fundamentales para el manejo del recurso humano y la obtención de resultados exitosos, es que su personal este motivado y se haga partícipe de los exitos de la empresa mediante la pertenencia, es por ello que el empleo de instrumentos motivadores y estrategias específicas para lograr tales resultados.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El factor motivacional es la herramienta personal del ser humano para el logro de expectativas, objetivos y metas que se forjan en la industria, el comercio, las finanzas, la educación y el desempeño laboral en general, por lo tanto su orientación a todo el personal.
• Empleabilidad
  La proyección en la Motivación y Sentido de Pertenencia es alta demanda empresarial, industrial comercial y académica de ello depende el éxito financiero de las empresas y el logro persona.

Comentarios sobre Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Contenido
  MOTIVACIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA
  
  HÁBITOS EMPRESARIALES PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
  
  -    ¿Cómo romper paradigmas y ser más efectivo en el trabajo?
  -    Ante un estímulo negativo, tenga auto control. Aprenda a elegir su respuesta para cada situación y cada persona.
  -    Visualice el futuro que quiere conseguir, disfrute el camino.
  -    Viva una vida disciplinada.
  -    Mentalidad “abundante”.
  -    Búsqueda de soluciones sinérgicas a los problemas.
  -    Escuche con la fuerte intención de entender total y profundamente a la otra persona
  -    Búsqueda del mejoramiento continuo, innovar y refinar.
  -    ¿Cómo ponerse la camiseta y hacer que otros la lleven también?
  -    El sentido de pertenencia y la productividad
  -    Desarrollar mayor amor al trabajo, con responsabilidad y compromiso
  -    Cómo se construyen las relaciones humanas: Conocerse mejor internamente entre compañeros, respetarse y colaborar entre sí, en un ambiente de armonía
  -    Principios básicos para pertenecer a un grupo
  -    Comunicación asertiva
  -    Actitud
  -    Inteligencia emocional: Generar su propia motivación en el día a día
  -    Metas compartidas
  -    Identidad – compromiso: Reconocer su valor y contribución a la causa común, con capacidad de generar cambios importantes
  -    Adaptarse mejor a los cambios, encontrando nuevas oportunidades
  -    Generar una Actitud ProActiva, que sirva como motor generador de resultados
  -    Dinámicas
  
  

Otra formación relacionada con comunicación de negocios y corporativa