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Ascort y Formactiva se unen para traer a la ciudad a GILBERT BRENSON, pionero y experto internacional en aprendizaje organizacional.
OBJETIVOIdentificar a la luz de las nuevas ciencias, cómo aprenden los individuos en las organizaciones, logrando a través de este aprendizaje, ejercicios evidentes de transformación.
AGENDAEDATELTEMA: Modelo de aprendizaje organizacional en Edatel Psicólogo, Universidad San Buenaventura; Especialista del Talento Humano y Productividad, Universidad de Medellín; Especialista en Gerencia, Universidad Ceipa.
FACILITADOR: Gilbert Brenson-Lazan Psicólogo social y psicoterapeuta de formación, actualmente es facilitador, consultor y mentor de equipos ejecutivos. Desde 1974, ha sido pionero en América Latina en Análisis Transaccional, terapia sistémica breve, facilitación grupal, comunicación transcultural, manejo de estrés, transformación organizacional e intervención en crisis y desastres. Es autor de 29 libros sobre estos temas y es Socio-Fundador de Amauta Internacional, LLC (EE.UU.), organización dedicada a optimizar la efectividad de líderes, facilitadores y gerentes de procesos de gestión y transformación cultural de organizaciones y otras comunidades. Es Miembro-Fundador de la Change Facilitation Associates Network - CFAN, Asesor de la Global Leadership Alliance, Miembro Fundador y Presidente saliente del Global Facilitator Service Corps – GFSC y ha sido miembro de la Junta Directiva de la Asociación Internacional de Facilitadores. En 2010 fue reconocido por esa organización con el Premio Internacional de Servicio a la Comunidad.
TEMAS: Cómo Aprende el Individuo en la Organización: enseñar es una de las formas menos efectivas para facilitar aprendizaje. Este taller participativo de dos horas repasará cómo aprende un adulto y cómo la organización puede facilitar dicho aprendizaje.
El Caord Corporativo - Cómo se Transforma el Sistema Organizacional: un taller participativo de dos horas para aprender y vivenciar los tres elementos básicos necesarios, según la nuevas ciencias (Senge, Scharmer, Euyong), para aprender y transformarse en la organización.
CLÍNICA CLOFAN (Clínica Oftalmológica de Antioquia)TEMA: Aprendizaje efectivo para la certificación en Salud. Psicóloga de la Universidad San Buenaventura; Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad Ceipa.
METODOLOGÍAEl medio didáctico empleado para la sesión será un taller vivencial, en donde el socio de aprendizaje construirá conocimiento por medio de experiencias concretas, intercambio de conceptos y puesta en práctica de lo aprendido.
DURACIÓN8 horas8:00 a.m. – 6:00 p.m.
