Curso de Relacionamiento Estratégico con Socios

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Universidad Sergio Arboleda - Postgrados

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Pablo Nieves

Curso de Relacionamiento Estratégico con Socios

• Modalidad de impartición
  El Curso de Relacionamiento Estratégico con Socios es impartido en modalidad presencial.
• Número de horas
  Tiene una duración de 16 horas. Se cursa los martes y miércoles de 8:00 AM a 5:00PM.
• Titulación oficial
  Este curso emitirá certificación a todos los participantes.
• Valoración del programa
  Este programa se ha planteado como objetivo fundamental impartir conocimientos y experiencia relacionados con las dificultades y oportunidades de mejora existentes de las relaciones de asociación que se generan en diferentes tipos de contratos. Además de ello, este taller cuenta con un espacio de reflexión en el que los participantes que requieren participar en la toma de decisiones conjuntamente con equipos de trabajo de otras compañías socias de las empresas, sean capaces de analizar las implicaciones de sus relaciones, pasando por las variables que las afectan y demás aspectos de dichas relaciones estratégicas.
• Dirigido a
  Este programa ha sido pensado para acoger a profesionales de las áreas de exploración y producción de las compañías petroleras y mineras, actualmente trabajando en cargos que impliquen gestión de relación con compañías socias.
• Empleabilidad
  Este conocimiento será útil para imprimir mayor calidad y confianza al trabajo del interesado.

Comentarios sobre Curso de Relacionamiento Estratégico con Socios - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Contenido
  CURSO DE RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO CON SOCIOS

  
  LUGAR DE IMPARTICIÓN: Bogotá.

  INTENSIDAD HORARIA: 16 horas. 

  HORARIO: Martes y miércoles de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
  
  
  PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA:
  
  La relación entre las compañías asociadas es compleja, genera altos costos, dificultad para tomar decisiones, alta desconfianza, lentitud en los procesos de aprobación, entre otros. Todo lo anterior se debe a la falta de conocimiento mutuo y de negociación de acuerdos de funcionamiento. El programa consolida la experiencia del equipo docente de más de 15 años fortaleciendo las relaciones entre los socios y contribuyendo al logro de resultados más positivos para las compañías asociadas.
  
  
  OBJETIVOS:
  

  • Transferir conocimientos y experiencia sobre las dificultades y oportunidades de mejora de las relaciones de asociación, alrededor de los diferentes tipos de contratos.
  • Contar con un espacio de reflexión para que los participantes que tienen que trabajar y tomar decisiones con personas de otras compañías socias de las empresas donde trabajan, analicen las implicaciones de sus relaciones,  las variables que las afectan y otros aspectos más de dichas relaciones estratégicas.
  • Aportar herramientas que permitan a los participantes asumir comportamientos más efectivos desde su rol de socios. Es decir, desde las responsabilidades de sus cargos que tiene que ver con personas de otras compañías socias.

  
  DIRIGIDO A:
  
  Profesionales de las áreas de exploración y producción de las compañías petroleras y mineras que trabajen en cargos que impliquen gestión de relación con compañías socias.
  
  
  CONTENIDO:
  
  1. Introducción
  2. Línea base del taller :Discusión entre socios. Ejercicio : Grupos.
  3. Marco conceptual: sistema social, tipos de relaciones de negocios.
  4. Análisis de  situaciones reales con socios.(con base en la lista de oportunidades de mejora.)
  5.  Aspectos Jurídicos de los Contratos de Asociación  y  Contratos de la ANH       (Propiedad del Estado sobre el recurso, naturaleza de Ecopetrol y la ANH, principios constitucionales).
  6.  Roles involucrados en las relaciones de asociación. Socio y operador.
  7. Pilares de la relación: el contexto, la individualidad de cada compañía socia y la dinámica de sus relaciones.
  8.  Ciclos de la relación entre socios y Herramientas de Diagnóstico.
  9.  Estrategias de intervención frente a cada ciclo.
  10.  Principales competencias que requiere el socio.
  11.  Panel con los conferencias, análisis de experiencias.
  
  
  METODOLOGÍA:
  
  La metodología del curso es participativa, de construcción conjunta, con base en un caso se desarrollan los diferentes contenidos del programa. Se estimula la participación activa de los asistentes y se propicia un espacio para compartir experiencias y plantear preguntas. Se utilizan dinámicas de grupo y juegos de roles.
  
  Aspectos a resaltar:
  
  El contenido y la metodologia desarrollada en el taller, se há aplicado durante más de 15 años, y há sido desarrollada a partir del estúdio de diferentes  modelos de relaciones humanas, principalmente enfocado en las relaciones de pareja, las cuales nacen normalmente con una expectativa de largo plazo y usualmente se ven afectadas por variables y situaciones que las interrumpen y generan fracasos.

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