Categoría:
Administración de Empresas
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia OBJETIVO GENERAL
Proporcionar pautas y guías para la correcta organización de los archivos con el fin de tomar las mejores decisiones al contar con la información en forma ágil y oportuna.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Organizar...
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Categoría:
Atención al Cliente
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia El conocimiento del cliente
Cómo gestionar las percepciones y las expectativas
Conocer la diferenciación mediante el servicio, la cultura del servicio, el costo de los servicios y los momentos de verdad
Facultar
La calidad...
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Categoría:
Atención Telefónica
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia OBJETIVOS DEL PROGRAMA
1.-Proveerle al participante elementos conceptuales que le dan marco a su gestión de cobranza como una actividad profesional.
2.- Se trata de moldear las actitudes adecuadas para poder ejercer influencia...
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Categoría:
Atención Telefónica
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia Objetivo General:
Al terminar el curso, el participante estará en capacidad de:
Mejorar los momentos de verdad en la atención telefónica.
Objetivos específicos:
•Reforzar las habilidades y competencias necesarias para la...
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Categoría:
Comunicaciones
Modalidad:
Presencial
RELACIONES INTERPERSONALES El “yo” integral: el yo físico, el yo psíquico y el yo social. -La percepción de sí mismo. -Claves para comprender a los demás. -Guías para unas relaciones humanas exitosas. COMUNICACIONES -Actitudes básicas para la comunicación...
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Categoría:
Comunicaciones
Modalidad:
Presencial
Programa: PREPARACIÓN DE CORREOS ELECTRONICOS Forma de presentación Formas amables y cordiales Recomendaciones para la redacción de correos electrónicos empresariales Corrección de errores en los correos electrónicos (ortografía, presentación, colores,...
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Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
certificado de asistencia Objetivo General:
Al terminar el curso, el participante estará en capacidad de:
Identificar los conceptos básicos que por ley deben contener el proceso de nómina y los subprocesos que se generan posterior a su la liquidación....
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Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Algunas novedades: • Nuevos obligados a informar entre las cuales se encuentran las empresas creadas bajo la ley 1429 de 2010 • Nuevo tope de 500 millones de ingresos brutos anuales • Cambios en los formatos • Cambios en el procedimiento • Datos a reportar...
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Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia OBJETIVOS
1. Definir los conceptos básicos de Retención en la Fuente y los beneficios que tiene el trabajador.
2. Interpretar la conversión de UVT a pesos
3. Conocer el esquema de los procedimientos 1 y 2....
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Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia
Conocer las normas internacionales de
información financiera (IFRS – NIIF) relativa a la presentación de estados
financieros bajo estándares internacionales y conversión de moneda.
En este Seminario se
hará un comparativo entre...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia Una de las competencias claves que las áreas de gestión humana deben desarrollar y fortalecer, para realmente ser reconocidas como actor estratégico en la empresa, se centra en la capacidad de medir su gestión, para poder analizar su...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia Desarrollar las bases del pensamiento estratégico necesario para la dirección exitosa del talento humano de la organización, para una visión integral para la gestión empresarial y la necesidad de desarrollar esta habilidad gerencial fundamental...
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Categoría:
Estudios de Organización
Modalidad:
Presencial
Certifificado de asistencia 1.-Desarrollar actitudes de relación que favorezcan la comunicación en el ambiente laboral
2.-Mejorar destrezas sociales para la coordinación interpersonal de los miembros del grupo.
3.- Convivir como grupo para una mayor integración...
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Categoría:
Gestión de Personal
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia Con este curso pretendemos que los alumnos aprendar como manejar un equipo de trabajo y como actuara ante diferentes situciones que se presentan en nuestro lugar de trabajo “La gestión de dirigir formando equipos de trabajo altanamente...
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Categoría:
Lectoescritura
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia El objetivo de este curso es hacer una actualización de como hacer una hoja de vida y que esta sea efectiva en su busqueda de trabajo ¿CÓMO ELABORAR UNA HOJA DE VIDA EFECTIVA? La hoja de vida es un medio por el cual podemos demostrar...
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Categoría:
Manejo de Tiempo
Modalidad:
Presencial
Programa: Mitos y paradigmas del tiempo Síntomas del mal manejo del tiempo y cómo curarlos Ladrones del tiempo Planeación y organización Planificador (mensual, semanal, diario) Establecimiento de prioridades y administración de actividades Reuniones de trabajo...
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Categoría:
Marketing
Modalidad:
Presencial
Contacto inicial con el cliente (cómo captar su atención) Estrategias y tácticas efectivas de Telemercadeo Mejores prácticas, proceso de la venta telefónica Ventajas que ofrece el telemercadeo Segmentación de mercado Conocimiento de productos y servicios...
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Categoría:
Oratoria
Modalidad:
Presencial
• La voz o Cualidades y recursos de la voz • Elementos de un buen expositor o Forma y fondo o Posiciones o Lenguaje corporal y uso del espacio • Contacto visual o Para qué sirve o Momentos y formas de hacerlo • La intervención o Preparación, adecuación,...
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Categoría:
Oratoria
Modalidad:
Presencial
Certificado de asistencia Mejorar la autoestima
Aprender a manejar la timidez, la ansiedad
Aprender a ahablar en pùblico y còmo comunicarse con otras personas
Cómo
manejar la timidez
Autoestima
Manejo
de la ansiedad
Comunicación
interpersonal saludable
Aprendiendo
a...
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Categoría:
Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Certificado de aisitencia NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE REMUNERACIÓN DESARROLLO TEMATICO: 1. Tendencias en la Gestión del Talento Humano. 2. Las Nuevas Estrategias de Compensación y Beneficios. 3. El Difícil Equilibrio entre Equidad Interna y Competitividad...
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