Carrera en Tecnología en Gestión del Talento Humano
Modalidad: Virtual
Título Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
SNIES 108416
Nível académico: Pregrado
Duración: 6 semestres
Resolución No. 11695 del 7 de noviembre del 2019
Descripción.
Actualmente las empresas deben adaptar los procesos de gestión del talento a las nuevas formas de trabajo que incorporan nuevas competencias, integrando los cambios tecnológicos e informáticos a los contextos laborales, con amplio criterios de innovación y velocidad como lo impone la era digital donde los empleados constantemente deben estar conectados a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial para lograr su mayor rendimiento profesional, por esa razón AREANDINA asume el compromiso de formar tecnólogos en talento humano capaces de gestionar procesos organizacionales, orientados al desarrollo óptimo del recurso humano. A través de actividades que mejoren la situación social y económica del país, mediante la competitividad, la innovación y el buen uso de la tecnología. Logrando así la formación de personas con capacidad crítica y reflexiva para la toma de decisiones que puedan transformar la organización.
Perfil del aspirante.
Si te interesa mejorar el bienestar de los equipos de trabajo, la administración de procesos, destacando las capacidades de las personas que hacen parte de la empresa. Y si además valoras generar cambios y crear circunstancias para mejorar la vida de los demás, entonces estás muy bien orientado, esto tiene que ver contigo, proponiendo y gestionando procesos de fortalecimiento del talento humano.
Perfil profesional.
Como tecnólogo en Talento Humano de AREANDINA, serás capaz de comprender diferentes modelos organizacionales de gestión por competencias y demás procesos de manejo de personal dentro de la organización. Implementarás planes para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización, apoyaras las pruebas de selección según las competencias requeridas para cada cargo. Pondrás en marcha programas de inducción y capacitación entre los empleados reforzando los valores, filosofía y políticas de la empresa. Apoyarás los programas de bienestar y te encargarás del seguimiento necesario hasta cumplir los objetivos. Y además, podrás desarrollar habilidades como: trabajo en equipo, pensamiento crítico, relacionamiento interpersonal, facilidad de adaptación al ambiente laboral, prácticas de buen manejo de personal y uso de herramientas tecnológicas para el impulso del E-working y el tele-trabajo.
Desempéñate como:
Podrás desempeñarte en diferentes organizaciones públicas privadas en las que sean requeridas personas apasionadas por apoyar procesos relacionados con el talento humano; tus cargos y roles serán ser:
- Asistente de gerencia o de la dirección de talento humano en las áreas de nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, en grandes, medianas y pequeñas empresas.
- Tecnólogo en procesos de selección y seguimiento en empresas de cazatalentos o empleos temporales.
BENEFICIOS DE ESTUDIAR EN AREANDINA.
Nuestro programa es 100% virtual, consta de 6 semestres en los aprenderás practicando las técnicas y procesos del E-working y tele-trabajo. Nuestro modelo de gestión humana al interior de la Institución servirá de guía práctica para entender el mundo del talento humano y todas las posibilidades de gestión y promoción que se pueden desarrollar para potenciar las capacidades de los colaboradores; prueba de ello es el reconocimiento Great Place To Works, que desataca a AREANDINA como una de las mejores empresas para trabajar. Entre otros beneficios destacamos:
- Te ofrecemos todas las condiciones para que recibas una formación de calidad a través de un programa que pertenece a una institución con certificación internacional QS en la modalidad virtual.
- Serás parte de una facultad que tiene un amplio portafolio de programas virtuales, garantizándote un modelo pedagógico de acuerdo a tu necesidad y enfocado en servicio al estudiante.
- En cuarto semestre, podrás tomarás la asignatura Gestión Humana del Software LEGIS - Gestionhumana.com donde podrás apropiarte de herramientas tecnologías que permiten optimizar la gestión del talento humano.
- Te capacitamos con los conocimientos necesarios para que puedas acceder a la certificación en seguridad y salud en el trabajo, que te permite orientar en las empresas medidas de prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
- Apropiaras habilidades apara conocer y direccionar procesos relacionados con nuevas formas de trabajo como el E-working y Tele-Trabajo.
Plan de Estudios.
Enfoque del programa.
Nuestro enfoque se orienta a formar tecnólogos que impulsen la competitividad y generen valor a las organizaciones por medio de la construcción de estrategias que involucren la innovación, la tecnología, la ética y la responsabilidad social en los procedimientos propios del área de talento humano. Esto teniendo siempre en cuenta las actualizaciones normativas y legales del momento. Además con el conocimiento para impulsar nuevas tendencias en el mundo laboral como el E-working y el tele-trabajo.
Nivel de inglés a desarrollar durante la carrera.
El manejo del idioma Inglés es requisito de grado. Debe demostrar la competencia A2 por medio de un examen internacional estandarizado que valide las cuatro habilidades (lectura, escritura, habla y escucha).
N° Créditos: 108
Duración estimada: 6 Semestres
Primer Semestre
- Constitución Política y Ciudadanía
- Fundamentos de Administración
- Contexto y Globalización
- Cátedra Pablo Oliveros Marmolejo
- Fundamentos de Economía
- Inglés I
- Matemáticas Básicas
Segundo Semestre
- Ser (Be It)
- E-Working
- Economía Colombiana
- Inglés II
- Fundamentos de Mercadeo
- Modelos Organizacionales
- Electiva I
Tercer Semestre
- Competitividad y Productividad
- Saber Conocer (Know It)
- Inglés III
- Comunicación Organizacional
- Estadística Descriptiva
- Fundamentos de Contabilidad
- Psicología en el Trabajo Organizacional
Cuarto Semestre
- Inglés IV
- Derecho Laboral
- Contabilidad Financiera
- Estadística Inferencial
- Técnicas de Selección
- Desarrollo Humano
- Electiva II
Quinto Semestre
- Salud Ocupacional
- Seguridad Social
- Gestión del Conocimiento
- Salarios
- Evaluación de Desempeño
- Electiva III
Sexto Semestre
- Práctica Empresarial
- Cultura Organizacional
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial
- Indicadores de Gestión TH
- Gestión por Competencias
Proceso de admisión.
El proceso, paso a paso:
1. Diligencia completamente el formulario de inscripción
2. Reúne todos los documentos que debes enviar para legalizar tu inscripción.
3. Envía tus documentos escaneados a nuestro correo electrónico
4. Finalmente te enviaremos la orden de matrícula a tu correo electrónico
