TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SNIES 55012).
INDISPENSABLE MINIMO HABER CULMINADO EL BACHILLERATO
Brinda la oportunidad al estudiante de interactuar con el sector productivo y empresarial mediante el desarrollo de sus potencialidades, la utilización de nuevas tecnologías, la promoción del espíritu emprendedor y la práctica de valores como la honradez, el respeto de los derechos humanos, el cumplimiento responsable de los deberes ciudadanos y el ejercicio profesional con ética y responsabilidad social. Este programa surge como respuesta efectiva a las necesidades regionales y nacionales en materia de educación superior, respondiendo con pertinencia a la función de los requerimientos reales de formación del sector.
PERFIL OCUPACIONAL:
El programa Tecnología en Gestión Administrativa tiene como objetivo formar tecnólogos exitosos para el desarrollo de competencias laborales y generar aptitudes, habilidades y destrezas para apoyar la gestión administrativa en las organizaciones. El Tecnólogo en Gestión Administrativa de la UMB está en capacidad de trabajar en equipo, tomar decisiones concernientes a las funciones administrativas que se le encomiendan, procesando la información de las diferentes áreas que se manejan en una organización, influyendo de manera positiva, mediante la generación de estrategias y motivación del equipo humano de las organizaciones. A su vez, utiliza las habilidades para solucionar los problemas de información que se presenten en los diferentes procesos; optando por mantener un excelente clima organizacional mediante una buena comunicación.
PERFIL PROFESIONAL:
Empresas del sector público y privado. Empresas del sector primario y extractivo, industrial y comercial, pequeñas, medianas y microempresas.
- Asistentes administrativos.
- Asistentes de servicios generales.
- Asistentes de personal y selección.
- Coordinadores de servicios administrativos.
- Supervisores, empleados de apoyo administrativo.
- Asistentes de compras y adquisiciones.
- Coordinadores de compras.
- Asesor organización y métodos.
FORMACIÓN POR CICLOS PROPEDÉUTICOS:
El estudiante que así lo desee, está en la posibilidad de obtener su título profesional a través de ciclos propedéuticos. Podrá iniciar con el programa Técnico Profesional en Procesos Administrativos, continuar con la Tecnología en Gestión administrativa y por último culminar con el programa profesional en Administración de Empresas. Al finalizar cada uno de estos ciclos recibirá el título que lo habilita, tanto para el desempeño laboral correspondiente a la formación obtenida, como para continuar en el ciclo siguiente.
Si el estudiante está interesado en la formación por ciclos propedéuticos iniciando desde la Tecnología en Gestión Administrativa, podrá obtener este título y continuar con el programa del ciclo profesional en Administración de Empresas.
De la misma forma, el estudiante podrá ingresar directamente al programa profesional en Administración de Empresas.
ASIGNATURAS:
1º Semestre.
Asignatura Créditos
- Procesamiento de la información. 2
- Generación de nómina. 4
- Cátedra Manuela Beltrán. 1
- Administración básica. 2
- Matemática básica. 2
- Fundamentos de mercadeo. 2
- Inglés básico. 2
- Total 15
2º Semestre.
Asignatura Créditos
- Identificación y registro de proveedores. 3
- Asistencia al RRHH. 2
- Contabilización de recursos I. 2
- Organización de la Documentación. 3
- Constitución política. 2
- Comportamiento organizacional. 2
- Inglés técnico I. 2
- Total 16
3º Semestre.
Asignatura Créditos
- Coordinación de compras. 2
- Diligenciamiento de documentos. 2
- Contabilización de recursos II. 2
- Práctica. 2
- Emprendimiento I y II. 2
- Fundamentos del sistema de gestión de calidad. 2
- Estadística. 2
- Metodología de la investigación I. 2
- Total 16
4º Semestre.
Asignatura Créditos
- Preparación y presentación de la información contable y financiera. 2
- Identificación de procesos. 3
- Ejecución de acciones de mercadeo. 3
- Práctica. 2
- Emprendimiento III y IV. 2
- Matemática financiera. 2
- Proyecto I. 2
- Total 16
5º Semestre.
Asignatura Créditos
- Alianzas con proveedores. 2
- Coordinación del talento humano. 2
- Servicio al cliente. 2
- Análisis de los resultados gestión contable y financiera. 2
- Documentación de métodos y procedimientos. 3
- Práctica. 2
- Metodología de la investigación II. 2
- Inglés técnico II. 1
- Total 16
6º Semestre.
Asignatura Créditos
- Generación de valores en la cadena de suministros. 2
- Gestión del talento humano. 4
- Elaboración de programas de mejoramiento de servicio al cliente. 2
- Determinación de recursos financieros. 3
- Práctica. 2
- Proyecto II. 2
- Inglés técnico III. 1
- Total 16
INVESTIGACIÓN:
1. GRUPOS DE INVESTIGACIÓN QUE APOYAN EL PROGRAMA.
Informática educativa.
Grupo reconocido por Colciencias que centra su interés investigativo en la incorporación de herramientas digitales en educación, tanto a nivel pedagógico, como a nivel de desarrollo de software.
Gestión gerencial.
Grupo reconocido por Colciencias que desarrolla investigación en área de gestión y empresa. Se enfoca en los temas de cultura organizacional e identidad productiva, diseño y desarrollo de productos, productividad y creación de empresas.
2. GESTIÓN EMPRESARIAL (EJE TEMÁTICO).
Este eje temático tiene como objetivo principal, encaminar investigaciones aplicadas en temas relacionados a la gestión de empresas, creatividad, innovación empresarial y emprendimiento. Su enfoque son las organizaciones y su relación con el desarrollo del país.
Otro de sus objetivos es contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las competencias de gestión y el espíritu emprendedor de los estudiosos de los programas de Administración de la UMB Virtual, mediante el desarrollo permanente de proyectos de investigación, basados en la interacción con las organizaciones objeto de estudio y la formación como técnicos profesionales en procesos administrativos, tecnólogos en gestión administrativa y profesionales en administración de empresas.
Se manejan 3 sub ejes temáticos:
Sub-eje temático 1: Dirección Estratégica de Empresas. (Prospectiva Gerencial).
Recientemente y debido a los continuos cambios en los procesos sociales y económicos, tanto a nivel regional, nacional e internacional, incluyendo a las empresas públicas y privadas, la dirección estratégica de empresas ha tomado un nuevo rumbo en su concepción y ha debido asumir una mirada prospectiva, debido a la apertura económica y a las economías de escala, vinculadas a los procesos de la organización, se da un mayor énfasis en la planificación a largo plazo, se requiere un mayor criterio en la toma de decisiones, buscando un mejor posicionamiento estratégico en los mercados mundiales.
En consecuencia, se hace necesario analizar los aspectos tales como la Planeación Estratégica, la Cultura organizacional y la Gestión del Cambio ya que estos aspectos están en constante búsqueda del cumplimiento de objetivos de mediano y largo plazo de las organizaciones.
Sub-eje temático 2: Gestión Contable y Financiera.
En este sub eje temático, se tratarán temas referentes a los elementos y herramientas de las finanzas corporativas que pueden ser llevadas y aplicadas en ámbitos de emprendimiento, para dominar los aspectos financieros en el plan de negocios y encontrar la mejor estructura financiera, adecuada para crecer y mantenerse en el mercado (Mipymes), además de indagar sobre la utilidad de la información financiera como herramienta para la toma de decisiones gerenciales en negocios pymes, para que las decisiones que se tomen respecto al manejo de los recursos, tengan una alta efectividad y sean generadores de riqueza en el ámbito regional, nacional y global.
Sub-eje temático 3: Gestión Comercial y Marketing.
En las organizaciones, los administradores demandan una gran exigencia en desarrollar estrategias enfocadas a toda la gestión comercial, estableciendo tácticas en el área de mercadeo y optimizando las acciones en el proceso de ventas.
De acuerdo a lo anterior, se afirma que la gestión comercial se basa en Organizar, realizar y controlar las operaciones comerciales, en contacto directo con los clientes o a través de tecnologías de información y comunicación; coordinando al equipo comercial y supervisando las acciones de promoción, difusión y venta de productos y servicios.
Así mismo, desarrolla su actividad profesional, en contacto directo con el cliente o a través de las tecnologías de la información y comunicación, en establecimientos o sucursales comerciales, departamentos comerciales o de venta y en empresas de marketing, Contact y Call Center y, en general, empresas de marketing relacional o contactos transaccionales.
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesMuy bueno docentes con un nivel de educación muy interesante.
Nelson Herrera
Carrera de Tecnología en Gestión Administrativa - Octubre 2011