Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano
Modalidad de imparticiónLa Tecnología en Administración del Talento Humano de INPAHU Fundación Universitaria se ve de manera presencial en las aulas de clase.
Número de horasLa Tecnología en Administración del Talento Humano de INPAHU Fundación Universitaria tiene una duración de VI semestres académicos que corresponden a tres años.
Titulación oficialINPAHU Fundación Universitaria otorga el título de: "Tecnñologo en Administración del Talento Humano".
Valoración del programaA través de la tecnología en Administración del Talento Humano de INPAHU Fundación Universitaria, se forman profesionales con los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para asumir tareas de Administración del talento que conlleva la busqueda perfiles adaptados a las necesidades de una empresa, reconociendo fortalezas y debilidades por parte de los individuos y capitalizando lo mejor de cada uno y dispuestos a desarrollar actividades que permitan incrementar la productividad de los trabajadores y su calidad de vida dentro de una organización.
Dirigido aLa Tecnología en Administración del Talento Humano de INPAHU Fundación Universitaria está pensada para aquellos aspirantes de perfil administrativo, con habilidades para trabajar en equipo, perfil de liderazgo, buenas habilidades de expresión oral y escrita y con alto sentido de la responsabilidad y la ética.
EmpleabilidadCon la Tecnología en Administración del Talento Humano de INPAHU Fundación Universitaria se puede trabajar en el área de RRHH, administrando el talento humano, y siguiendo los procesos administrativos de cualquier empresa pública o privada.
Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano
TitulaciónTecnólogo en Administración del Talento Humano
ContenidoAdministración del Talento Humano.
SNIES: 2168
Tipo de formación: Tecnológica
Modalidad: Presencial
Duración del programa: 6 semestres
Resolución MEN: No. 09023
Vigencia: 7 años
Vence: 05 de junio de 2025
Acreditación alta calidad MEN: 05126
Vigencia: 4 años
Vence: 22 de marzo del 2022
Ciudad: Bogotá
Créditos: 108
Tecnología en Administración del Talento Humano.
El programa Tecnología en Administración del Talento Humano forma profesionales de manera competente, ética, responsable, con sólidos principios, conocimientos y habilidades en dirección; administración y gestión de la fuerza y los equipos humanos de trabajo, para que les permita liderar y ejecutar programas, procesos y actividades que potencialicen las destrezas y la creatividad de los colaboradores, optimizando recursos, mejorando la calidad y el “know how” de las organizaciones.
¿Por qué estudiar Administración del Talento Humano en UNINPAHU?.
Porque este es un programa con acreditación de alta calidad.
Por las posibilidades de realizar pasantías e intercambios internacionales con universidades extranjeras.
En UNINPAHU medimos el éxito del programa, por el posicionamiento de estudiantes y egresados, además de la fuerte demanda de practicantes por parte de las empresas de todos los sectores económicos, que reconocen el profesionalismo y capacidad de nuestros estudiantes.
El programa de Administración del Talento Humano, hace énfasis en los ejes de la profesión como integración, organización, retención y desarrollo del talento humano sustentados por semilleros de investigación que impactan positivamente en el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes.
¿Qué título recibo al terminar mis estudios?.
Tecnólogo en Administración del Talento Humano.
¿Qué puedo hacer como graduado de este programa?.
Asistente del departamento de talento humano: comprende, interpreta y aplica programas para el cumplimiento de los procesos administrativos, desempeño individual y grupal y promueve el desarrollo de las personas, para el incremento de la productividad.
Asesor del área de talento humano: promueve y ejecuta acciones de vinculación, desarrollo y remuneración, elaboración de escala salarial, incentivos motivación y en general, genera y mantiene una fuerza laboral idónea capaz de responder a los requerimientos productivos de las empresas.
Coordinador talento humano: desarrolla indicadores de gestión y evaluación del talento humano, aplica estrategias para desarrollo individual y organizacional por medio de procesos de capacitación y sensibilización.
Gestor del talento humano: ejecuta estrategias para la evaluación del desempeño, reclutamiento y selección de personal, buscando resultados sinérgicos con la participación y valoración de las diferencias de los miembros de su equipo.
Opiniones (4)
Profesores (4)
Atención al alumno (4)
Temario (4)
Material (4)
Instalaciones (4)
Profesores
Atención al alumno
Temario
Material
Instalaciones
La Tecnología en Administración del Talento Humano es muy buena, te sirve para complementar con otros estudios.
Es excelente la carrera, el temario sobrepasa las expectativas de la demanda empresarial hoy en día, sería muy interesante que la carrera pasara de Tecnología a Profesional.
La Tecnología en Administración del Talento Humano es muy buena, tanto el cuerpo docente como administrativo de la INPAHU tienen una muy buena disposición hacia los estudiantes.
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Atención al alumno-
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InstalacionesLa Tecnología en Administración del Talento Humano es muy buena, te sirve para complementar con otros estudios.
Mary Luz Grijalba
Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano - Octubre 2011
Tecnología en Administración de Talento Humano.
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Profesores-
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Atención al alumno-
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InstalacionesDesarrollo de competencias para un futuro mas humanista.
Anónimo
Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano - Junio 2011
Tecnología en Administración del Talento Humano.
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Atención al alumno-
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InstalacionesEs excelente la carrera, el temario sobrepasa las expectativas de la demanda empresarial hoy en día, sería muy interesante que la carrera pasara de Tecnología a Profesional.
Diana CArolina Reyes Riaño
Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano - Junio 2011
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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InstalacionesLa Tecnología en Administración del Talento Humano es muy buena, tanto el cuerpo docente como administrativo de la INPAHU tienen una muy buena disposición hacia los estudiantes.
Anónimo
Carrera Tecnológica en Administración del Talento Humano - Junio 2011