Por Homolog. de Créditos conduc. al Título: Máster Univ. en Habilid. Direct., Coaching y Factor Hum. en Empr.
Modalidad de imparticiónEste posgrado es realizado de manera online.
Titulación oficialQuien cumpla satisfactoriamente con los requisitos, obtendrá por homologación de créditos el Titulo Oficial de Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa expedido por la Universidad Camilo José Cela, España y el Certificación de Bureau Veritas Business School.
Valoración del programaEl posgrado por Homolog. de Créditos conduc. al Título: Máster Univ. en Habilid. Direct., Coaching y Factor Hum. en Empr. sabe que el personal de una empresa es de suma importancia, gestionarlo de manera adecuada resulta en el éxito de la misma. Para ello se debe tomar en cuenta el ambiente cambiante del entorno, adecuándose al de la empresa, el personal y los clientes. El máster le otorga al estudiante las competencias necesarias para desempeñarse en el campo de Recursos Humanos: dominar la comunicación empresarial, optimizar la organización y la competitividad, desarrollar habilidades de coaching y conocer sobre principios de ética empresarial.
Precio del cursoConsulta el precio con la institución.
Dirigido aSe dirige a egresados universitarios, a profesionales del área, personas que deseen superar sus conocimientos en el campo de estudio.
EmpleabilidadEste posgrado es de gran utilidad para trabajar en departamentos de Recursos Humanos dentro de cualquier empresa, puede trabajarse en área de coaching, en administración de personal, así como en docencia o asesoría a empresas.
Por Homolog. de Créditos conduc. al Título: Máster Univ. en Habilid. Direct., Coaching y Factor Hum. en Empr.
Contenido
Por Homologación de Créditos Conducentes al Título: Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa
Presentación
En la actualidad, es un lección aprendida para todas las empresas que el principal activo que tienes es su personal. Y que, de una correcta gestión de las personas depende su éxito o fracaso en entornos cada día más competitivos que demandan una orientación preferente hacia el cliente y al trato humano.
El máster capacita al alumno a desempeñar puestos de nivel directivo, en cualquier empresa, como:
Director de RRHH.
Director de Administración de Personal.
Director de Equipos Profesionales de Alto de Rendimiento.
Director de Formación y Desarrollo.
Conflict Manager.
El alumno puede optar también a puestos de Consultor o Asesor de empresas, asesorando en sistemas de gestión de RRHH, políticas retributivas, normativa laboral, etc. También puede trabajar en empresas de outsourcing, agencias de colocación y ETTs, gestionando sistemas de trabajo flexibles y adecuados a las empresas.
¡Trabaja como coacher!, un área profesional de gran demanda para los profesionales de RRHH.
Por ello, cursar el Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos permite alcanzar una excelente proyección directiva trabajando en un área sólida y en creciente expansión, con clara necesidad de nuevos profesionales y ejecutivos bien preparados y competentes.
Objetivos
Que los participantes adquieran las competencias necesarias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, que les permitan dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de utilizar todas las herramientas precisas para optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.
Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
Desarrollar habilidades directivas y de coaching.
Dominar la Comunicación empresarial.
Gestionar la cultura empresarial y el clima organizativo, utilizando las herramientas de
dirección necesarias.
Organizar un departamento de recursos humanos para dar respuesta eficaz a las necesidades de una empresa.
Elaborar y gestionar un plan estratégico de recursos humanos.
Conocer las técnicas y herramientas aplicables en materia de motivación, liderazgo y coaching.
Aplicar los principios de ética empresarial y responsabilidad social corporativa en la dirección y gestión del capital humano.
Dirigido a
El Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa, está dirigido a titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación de carácter eminentemente práctico en el campo de la gestión y dirección del capital humano, así como a Directivos y profesionales que deseen avanzar en su carrera, profundizando en la dirección de recursos humanos, las habilidades directivas y el coaching.
Metodología
El Máster se desarrolla en modalidad e-learning a través del campus virtual, que permite la interacción con el profesor tutor y de los participantes entre sí. El campus virtual permite también el acceso a la documentación académica del programa, material docente, casos prácticos, notas técnicas, bibliografía, foros y debates, noticias, ponencias, agenda, enlaces favoritos y correo electrónico.
Líderes en metodología e-learning y en innovación en tecnología aplicada a formación. El campus virtual cuenta con desarrollos de webinars, canal de televisión, sesiones síncronas de trabajo entre profesores y alumnos, encuentros en directo con altos directivos de empresa, etc. Todos los medios que necesitas para lograr los objetivos formativos que ponemos a tu alcance.
Se utiliza permanentemente el método del caso, en trabajo individual y en equipo, se proponen lecturas enfocadas tutorizadas y el alumno desarrolla a lo largo del Máster ejemplos prácticos que garanticen que logra sus metas de aprendizaje.
El Máster cuenta con tutorías personalizadas y prácticas en empresa.
El trabajo de fin de Máster implica para el alumno la realización de un proyecto de empresa de recursos humanos, guiado por tutores profesionales
Programa Académico
Asignatura 1 - Habilidades Directivas y Coaching (10 ECTS)
Asignatura 2 - La comunicación en las Organizaciones: Interna y Externa (6 ECTS)
Asignatura 3: Gestión estratégica de la motivación: Técnicas de Negociación (6ECTS)
Asignatura 4 - La Gestión del Cambio y la Cultura de la Empresa (6 ECTS)
Asignatura 5 - La Dirección de los Recursos Humanos en las Nuevas Organizaciones (6 ECTS)
Asignatura 6 - Liderazgo Personal, Desarrollo de Personas y Equipos y Gestión del Estrés (6 ECTS)
Asignatura 7 - Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa (5 ECTS)
Prácticas Externas Curriculares - 6 Créditos
Trabajo Fin de Máster - 9 Créditos
Total Créditos: 60
Titulación
El estudiante que haya superado satisfactoriamente los requisitos académicos exigidos por el Programa obtendrá, por homologación de créditos dentro de la autonomía que le otorga la ley a la universidad española, el título:
El Titulo Oficial de Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa expedido por la Universidad Camilo José Cela, España
Certificación de Bureau Veritas Business School
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos