ContenidoMaestría en Gestión del Talento Humano.
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Título: Magíster en Gestión del Talento Humano Duración: 3 semestres (1 año y medio)
¿Por qué estudiar la Maestría en Gestión del Talento Humano?.
Porque nuestro programa de maestría propone una estructura curricular que te permitirá generar transformaciones en los modelos de las organizaciones, de forma que los colaboradores pasen de ser considerados “mano de obra” o “fuerza de trabajo” a ser el activo más importante.
Ofrecemos un plan de formación en línea con una duración de tres (3) semestres, en el cual se logra una integración de los aspectos vinculados a la dimensión del desarrollo humano con aquellos que se relacionan con la dinámica organizacional.
Contamos con un programa integral, porque le damos respuesta a los desafíos más importantes de la dinámica organizacional de la actualidad como lo son: clima y cultura organizacional, atracción del talento humano en la era digital, liderazgo, trabajo en equipo y gestión del cambio.
Sin dejar de lado la dimensión del desarrollo humano en la que llevaremos a cabo actividades relacionadas con calidad de vida laboral, salud ocupacional, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y habilidades de comunicación.
Objetivo.
Diseñar, implementar y evaluar proyectos y programas de gestión humana que generen valor social y económico para la organización, sus colaboradores y públicos de interés.
Objetivos Específicos:
Conocer la organización como sistema, sus procesos, y la forma como el área de gestión humana aporta a la estrategia.
Interactuar de manera efectiva con los diferentes niveles de la organización, con el fin de gestionar los vínculos humanos, el talento y el bienestar de los colaboradores.
Adquirir conocimientos relacionados con nuevas tendencias en la gestión del talento humano como herramientas para lograr mayor impacto desde su rol en las organizaciones.
Dirigido a:
Profesionales de diferentes disciplinas con campo de acción en áreas de Talento Humano en el sector público y privado que buscan impulsar su liderazgo estratégico en las organizaciones e instituciones. Interesados en actualizar sus conocimientos y adquirir competencias relacionadas con nuevas tendencias e innovación para la gestión del Talento Humano.
¿Cuáles son las novedades que trae esta Maestría?.
La Maestría en Gestión del Talento Humano , es un programa actual, competitivo y novedoso, que aborda las últimas tendencias como la digitalización de los procesos en la Gestión del Talento Humano y la medición por medio de nuevas metodologías como “People Analytics”. Esto logrado a través de estrategias para lograr un aprendizaje auténtico, significativo, colaborativo y basado en la experiencia, en la cual, cada uno de los estudiantes podrá aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales.
Metodología.
Nuestra metodología se adapta a cada estudiante para que alcance sus objetivos académicos y logre su título como Magister:
Sesiones Sincrónicas y Asincrónicas
En nuestro modelo vas a tu propio ritmo y aprendes en el horario que se te facilite, tendremos sesiones sincrónicas complementarias que te permitirán interactuar con los docentes y compañeros de estudio.
Te acompañamos siempre en el proceso
Te brindamos acompañamiento de los docentes expertos con tiempos de respuestas en menos de 24 horas, lo que te permitirá resolver tus dudas de manera oportuna.
Aprendizaje activo y experiencial
Con nuestras estrategias pedagógicas y didácticas promovemos el desarrollo de actividades en tu contexto profesional.
Plataforma de clase mundial
Tendrás acceso a la plataforma Canvas, una plataforma de clase mundial en la que contarás con material de estudio las 24 horas desde cualquier dispositivo y lugar.
Promovemos el trabajo colaborativo
Para trabajar de forma conjunta con tus compañeros con la opción de interactuar de forma sincrónica o asincrónica. Al final todos tendrán un aporte por hacer.
Plan de Estudios. Semestre 01.
5 Materias 13 Créditos
Estrategia organizacional
Atracción, selección y evaluación de desempeño
Capacitación y desarrollo del capital humano
Compensación y beneficios
Ética en las organizaciones
Semestre 02.
5 Materias 14 Créditos
Liderazgo, trabajo en equipo y gestión del cambio
Clima y cultura organizacional
People analytics
El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano
Trabajo de grado I
Semestre 03.
6 Materias 15 Créditos
Gestión estratégica de los recursos humanos
Calidad de vida laboral y salud ocupacional
Globalización y transformación organizacional
Habilidades de comunicación
El poder empresarial y la ejecución del contrato de trabajo
Trabajo de grado II