Maestría en Dirección de Organizaciones

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Maestría en Dirección de Organizaciones

  • Contenido Maestría en Dirección de Organizaciones.


    TÍTULO QUE OTORGA: Magíster en Dirección de Organizaciones
    MODALIDAD: Presencial
    CRÉDITOS ACADÉMICOS: 45 créditos modalidad profundización
    SNIES: 105676
    REGISTRO CALIFICADO: Resolución No. 13293 de junio 30 de 2016

    DURACIÓN
    El número de créditos en 4 períodos académicos.

    HORARIO:
    Viernes de 3:00 p.m. a 7:00 p.m. Sábados de 7:00 a.m. a 12 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m.

    LUGAR:
    Las clases se ven en la Ciudadela del Saber la Santa María ubicada en el Kilómetro 7 Vía Armenia – La Tebaida. 

    PERFIL DEL PROGRAMA.
    La Maestría en Dirección de Organizaciones de la Universidad La Gran Colombia Seccional Armenia, forma profesionales de diferentes disciplinas, con principios éticos y una visión integral de las organizaciones, con capacidad de interpretar su realidad y gestionar efectivamente sus recursos en contextos de cambio, a través de la planeación, ejecución y evaluación de alternativas de solución eficientes, que permitan contribuir a su crecimiento económico, mayor competitividad y bienestar de las partes interesadas.


    PERFIL DEL GRADUADO.
    - Desarrollar competencias de indagación, consulta y escritura que faciliten la comprensión de la realidad de las organizaciones y su entorno.
    - Reconocer problemáticas en el ámbito de la dirección y la organización que posibiliten la gestión del conocimiento y el aprendizaje de los individuos para fomentar una cultura de cambio y crecimiento organizacional.
    - Desarrollar capacidades y habilidades investigativas que promuevan el estudio y análisis de problemáticas en tomo a la innovación y la tecnología, en pro del bienestar económico y social de la organización.
    - Planificar investigaciones con las metodologías propias para aplicar soluciones a las situaciones problémicas planteadas.
    - Ejecutar los procedimientos y metodologías planeadas que contribuyan a fortalecer la dirección de las organizaciones.

    METODOLOGÍA.
    La Maestría es de profundización, se desarrollá en forma presencial mediante cátedras, talleres, seminarios y tutorías.


    PRIMER PERÍODO ACADÉMICO.
    Tendencias Administrativas Modernas.
    Mercadeo y Tendencias Modernas.
    Organización de Empresas.
    Análisis Financiero.
    Ética y Responsabilidad Social.
    Dirección de Sistemas y Nuevas Tecnologías.
    Gestión de la Innovación.
    Seminario de Investigación.

    ÉNFASIS ELECTIVO.
    Contabilidad Administrativa.
    Investigación de Mercados.
    Elaboración de Proyectos.
    Logística. Gestión de Inventarios.


    SEGUNDO PERÍODO ACADÉMICO.
    Pensamiento directivo.
    Mercadeo estratégico.
    Comportamiento organizacional.
    Gerencia financiera.
    Ambientes creativos de innovación.
    Dirección en entornos tecnológicos.
    Seminario de Investigación II.


    ÉNFASIS ELECTIVO II.
    Costos y presupuestos.
    Mercadeo virtual.
    Sistemas gerenciales por computador.
    Logística. Logística de transporte.

    TERCER PERÍODO ACADÉMICO.
    Liderazgo y responsabilidad
    Gerencia del talento
    Gestión del
    Creatividad y desarrollo empresarial.
    Taller de desarrollo creativo de
    Supply Chain
    Desarrollo sostenible y
    Trabajo de grado
    Práctica Empresarial.


    ÉNFASIS ELECTIVO III.
    Mercado de capitales.
    Inteligencia de mercados.
    Toma de decisiones.
    Logística. Almacenes y centro de distribución.

    CUARTO PERÍODO ACADÉMICO.
    Taller de habilidades gerenciales.
    Bienestar y relaciones laborales.
    Desarrollo organizacional.
    Modelos de desarrollo emprendedor.
    Trabajo de grado II.
    Tutorías.

    ENFASIS ELECTIVO IV.
    Valoración de portafolio.
    Mercadeo internacional.
    Gestión de proyectos.
    Logística. Gestión de compras.

Otra formación relacionada con creación y dirección de empresas

  • Especialización en Gerencia de Negocios y Finanzas Internacionales

  • Centro: Universidad del Quindío
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  • Curso sobre Manejo de Conflictos Organizacionales

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