Maestría en Administración de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Luciana Consiglio

Maestría en Administración de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición La modalidad de impartición de esta maestría es online.
  • Número de horas El curso tiene una duración total de 1 año 6 meses (18 meses).
  • Titulación oficial La Universidad otorga al estudiante que concluya el curso el grado de Maestría en Administración de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa Con un enfoque ético y con respeto hacia los derechos humanos, la Maestría en Administración de Recursos Humanos ofrece a sus estudiantes un programa completo y actualizado con las herramientas que los profesionales necesitan para desempeñarse en este área. Entre las competencias que el estudiante adquirirá, se encuentran la administración de recursos humanos, una visión estratégica para dirigir el factor humano, capacidad de liderazgo y toma de decisiones en equipos de trabajo, eficiencia y productividad con un enfoque ético que promueva un ambiente de trabajo respetuoso y cómodo para todos sus integrantes.
  • Precio del curso Consultar precio con el centro educativo.
  • Dirigido a El programa se destina a quienes deseen insertarse en el mundo laboral de los Recursos Humanos, con estudios de licenciatura en alguna de las siguientes áreas: Administración, Psicología, Relaciones Comerciales, Ciencias políticas, Ciencias de la comunicación, Economía y desarrollo, Educación, Docencia.
  • Empleabilidad Al finalizar los estudios de maestría, el profesional podrá desempeñarse en cargos vinculados con los recursos humanos de cualquier empresa, proyecto u organización como consultor, asesor, jefe de recursos humanos, reclutador, entre otros puestos.
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Maestría en Administración de Recursos Humanos

  • Contenido Maestría en Administración de Recursos Humanos.

    Conviértete en un líder de acción positiva reconociendo las dimensiones y potencialidades del capital humano, para contribuir al fortalecimiento organizacional, identificando las oportunidades y fortalezas de una organización a fin de tomar decisiones asertivas, conociendo los elementos fundamentales del marco jurídico legal, además de diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área, para salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.


    Nos adaptamos a tus tiempos de estudio.

    Desarrollamos programas con diferentes cargar horarias para que puedas graduarte a tu ritmo

    Jornada regular: 1 año 6 meses (18 meses)


    Lo que aprenderás.


    Coaching ejecutivo
    Libera el potencial de una persona para mejorar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, en sus relaciones interpersonales y en la respuesta a situaciones de emergencia.

    Gestión del cambio
    Gestiona el lado humano del cambio a través de la aplicación holística de procesos estructurados y otras herramientas para proporcionar beneficios claros de negocio ligados a la optimización de los recursos humanos que impactan en la productividad.

    Inteligencia emocional
    Refuerza la motivación de las personas, potencia la comunicación en la organización, logra establecer un clima agradable, forma grupos de trabajo más independientes e incrementa la productividad a través de estrategias de inteligencia emocional.

    Habilidades directivas
    Desarrolla habilidades que te ayudarán a gestionar un trabajo de mayor calidad, identificar oportunidades de negocio, delegar de forma responsable y adelantarte a posibles amenazas para evitar desperdicios de tiempo y recursos.


    Validez Académica.

    Este plan de estudio se encuentra incorporado en el Sistema Educativo Nacional, con fecha 11 de marzo de 2019 y número de acuerdo 20191713 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública, máxima autoridad educativa en México.

    El egresado titulado del magíster en Administración de Recursos Humanos de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como ""Master of Science in Human Resource Management earned through distance education"" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.



    Dónde podrás trabajar.


    Recursos humanos

    Demuestra tu conocimiento y capacidad en la gestión de talento en todos los niveles.

    Desarrollo organizacional

    Lleva a los colaboradores a su máximo potencial a través de planes de crecimiento de carrera.

    Capacitación

    Realiza planes personalizados de aprendizaje de acuerdo a las necesidades organizacionales y de las personas.

    Reclutamiento y selección

    Aporta tu conocimiento para identificar y atraer futuros talentos, así como planificar su correcta selección.



    Marca la diferencia con esta maestría que te ayudará a contar con las competencias necesarias para la administración de recursos humanos con una visión estratégica para dirigir el factor humano y la toma de decisiones asertivas en la solución de problemas que promuevan el desarrollo, la eficiencia y productividad con enfoque ético y respeto humano.

    Tus áreas de expertise serán planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo, generar proyectos que impulsen la mejora del bienestar en el trabajo y establecer las bases de un sistema de evaluación de talento, a partir de las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos y así generar una toma de decisiones en el consumo, ahorro e inversión de la organización.


    Asignaturas.

    Administración de las organizaciones
    Administración estratégica
    Desarrollo del capital humano
    Contabilidad administrativa
    Derecho corporativo
    Formación y desarrollo de recursos humanos
    Comportamiento y ética organizacional
    Habilidades directivas
    Tecnologías de información para la toma de decisiones
    Relaciones laborales en la empresa
    Finanzas corporativas
    Inteligencia emocional
    Gestión del cambio e innovación
    Planeación estratégica de programas de recursos humanos
    Seminario aplicado a recursos humanos
    Coaching ejecutivo


    Requisitos.

    Documentos a entregar
    Deberás presentar la siguiente documentación, para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar tu programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios en México (RVOE).

    Tipo de ingreso Dictamen técnico
    1. Identificación oficial vigente
    2. Certificado total de estudios inmediatos al nivel a cursar
    3. Solicitud de admisión
    4. Pago de la primera cuota
    5. Comprobante de domicilio
    6. Carta compromiso y anexo con firma autógrafa

    Nota: En caso de ser necesario se te solicitarán los documentos en físico.
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