Especialización Legislación Laboral y de la Seguridad Social para No Abogados
ContenidoEspecialización en Legislación Laboral y de la Seguridad Social para no abogados.
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
¿Por qué nuestra especialización en Legislación Laboral y de la Seguridad Social (para no abogados)?
Las áreas de recursos humanos de las empresas se han transformado y han generado espacios para nuevos profesionales, quienes han asumido el reto de administrar, retener y desarrollar nuevas ventajas competitivas para el personal en las organizaciones. Es cada vez mayor la intervención en el manejo de las relaciones laborales de psicólogos, administradores y contadores, entre otros. No obstante, este reto les implica a dichos profesionales comprender y actuar bajo un marco normativo específico.
Este programa abre un panorama de crecimiento académico y de conocimiento a profesionales vinculados a procesos de gestión de recursos humanos en organizaciones privadas.
Áreas de énfasis.
La regulación del trabajo en el sector privado
Seguridad social
Objetivo.
Formar profesionales críticos, especialistas en legislación del trabajo y de la seguridad social, capaces de contribuir a la solución jurídica de problemas laborales o de seguridad social en organizaciones privadas.
Título: Especialista en Legislación Laboral y de la Seguridad Social Duración: 1 año
¿Por qué una especialización?
Una especialización es un estudio posterior a la etapa de pregrado que tiene por objeto la profundización de los conocimientos propios de una disciplina, o su actualización; así como el desarrollo de competencias específicas para una mayor cualificación en el desempeño profesional.
Con dedicación generalmente de un año, una especialización permite obtener conocimientos prácticos a través de un currículo académico pertinente, o complementar, aún sin poseer gran experiencia, el proceso formativo inicial.
Así, la especialización se convierte en una excelente opción cuando el profesional busca mantener sus conocimientos actualizados o cuando su ejercicio laboral le exige tener conocimientos específicos y especializados de una disciplina.
Perfil del aspirante.
Profesionales de diferentes disciplinas, no abogados, que se desempeñen como asesores o funcionarios de oficinas de recursos humanos en organizaciones privadas o entidades de seguridad social, que tengan interés en profundizar sus conocimientos sobre las disposiciones jurídicas laborales y de seguridad social.
Perfil del egresado.
El egresado de la especialización estará en la capacidad de plantear problemas jurídicos adecuadamente y participar en la toma de decisiones de los mismos, conforme a las disposiciones jurídicas laborales y de seguridad social.
Plan de Estudio.
Materias obligatorias del ciclo común
2 Materias 9 Créditos
Materias
Introducción al campo jurídico
Caso de grado
Cursos de formación específica
8 Materias 20 Créditos
Materias
La contratación de servicios en el entorno
El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano
El poder empresarial y la ejecución del contrato de trabajo
Régimen económico del contrato de trabajo
negociación colectiva en la empresa
Terminación del contrato de trabajo
Seguridad social I
Seguridad social II
Materias de electiva
2 Créditos
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social