Modalidad de imparticiónLa modalidad de impartición es Presencial.
Número de horasSe dedica un año a cumplir con el contenido temático.
Titulación oficialLa UNAB concede el título de Especialista en Relaciones Laborales a los egresados de la carrera.
Valoración del programaEl Especialista en Relaciones Laborales trabaja sobre las bases de la creación de nuevas políticas de los procesos de selección de personal y su manejo. Además posee la capacidad de dirigir y gestionar dichos procesos y los distintos tipos de conflictos que se presentan, para los que podrá plantear herramientas de soluciones y manejo de ellos con criterios y posiciones jurídicas y responsables con la empresa y el personal.
Precio del cursoConsultar.
Dirigido aEl programa está dirigido a los profesionales de las ciencias sociales como abogados, psicólogos, sociólogos, etc.
EmpleabilidadLos egresados podrán ejercer en empresas como Wyeth en Recursos Humanos.
Especialización en Relaciones Laborales
Objetivos del cursoProfundizar en el conocimiento de los principios constitucionales y legales sobre los cuales se estructura el haz complejo de saberes que deben articularse con dicho marco en cuanto atañe a los principios financieros, económicos, psicológicos (manejo de personal y manejo de conflictos) y sociológicos (entender a la clase trabajadora como parte vulnerable de la sociedad) que se desprenden necesariamente de la legal.
Curso dirigido aAbogados, administradores de empresas, economistas, ingenieros industriales, contadores o profesionales en otra disciplina
ContenidoAsignaturas
- Principios Constitucionales y Legales
- Derecho Laboral Internacional. Derecho Internacional Humanitario y Derecho del Trabajo.
- Contratación Individual. Contratos Outsoursing
- Introducción a la Seguridad Social
- Principios Financieros y Tributarios
- Gestión Humana
- Salarios. Perspectiva Administrativa y Financiera
- Derecho Administrativo Laboral
- Regímenes Prestacionales
- Laboral Colectivo
- Conflictos de Trabajo y su Manejo
- Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos
- Principios y Protección de la Seguridad Social, Sistemas Pensionales
- Sistemas de Salud
- Riesgos Profesionales
- Salud Ocupacional