Especialización en Psicología Organizacional

Centro Universidad de San Buenaventura - Sede Bello
Método Presencial
Lugar Bello
Tipo Posgrados

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Modalidad de impartición La especialización se desarrollará en la modalidad presencial.
Número de horas La especialización se dictará en 2 semestres.
Titulación oficial La universidad entregará un diploma de aprobación de la especialización.
Valoración del programa La Especialización en Psicología organizacional le da a los estudiantes herramientas específicas de recursos humanos, manejo de personas en organizaciones, procesos de selección y estudio de consultorías en recursos humanos.
Precio del curso Precio a consultar.
Dirigido a Esta especialización está dirigida para: Psicólogos, administradores de empresas, Entre otros.
Empleabilidad El egresado de esta especialización podrá trabajar en: Consultoras, departamentos de recursos humanos, entre otros.

Especialización en Psicología Organizacional

Objetivos del curso • Preparar al especialista en un nivel de experiencia en el campo organizacional que le permita una comprensión cabal de la problemática a nivel de las organizaciones.
• Sensibilizar a los especialistas que laboran en instituciones en el quehacer psicológico o profesional a fin del campo organizacional.
• Propiciar la práctica en el campo de la organización de los aspectos psicológicos que se relacionan con las diferentes actividades que realizan los profesionales de la Psicología.
• Suscitar el interés investigativo e interdisciplinario de estos dos saberes
Curso dirigido a Psicólogos, Administradores de Recursos Humanos, Médicos, Trabajadores Sociales, Comunicadores, Ingenieros Administrativos, Ingenieros Industriales, Sociólogos, Contadores Públicos que se desempeñen en el área de gestión del talento humano, profesionales y tecnólogos de salud ocupacional, otros profesionales de las áreas de las Ciencias Sociales, de la Salud y afines
Titulación Especialista en Psicología Organizacional
Contenido La Universidad de San Buenaventura asume la psicología organizacional como una disciplina de la Psicología que se ocupa de estudiar la conducta de los individuos y de los grupos en un contexto organizacional, la cual está referida al ámbito del trabajo, la empresa y las relaciones laborales y de mercado. Cuando la conducta humana se manifiesta a nivel individual, interviene en la interacción individuo organización, es decir, tanto la adecuación-adaptación del individuo al puesto de trabajo como la mejora de las organizaciones y de éstas en su adaptación al entorno, así como los procesos y estructuras laborales que la determinan.
Esta área de conocimiento reconoce la interdependencia que se establece entre el individuo, las organizaciones de trabajo y la sociedad, así como el impacto que ejerce en las organizaciones y en los individuos los factores tales como: las políticas gubernamentales, las tendencias del consumo, los cambios en la composición de la mano de obra y la oferta laboral en el mercado de trabajo. La psicología organizacional facilita la solución de los problemas que surgen en la relación hombre trabajo, en cualquiera de los diferentes ramas o tipos de actividad, ya sean agrícola, industrial, servicios, organizaciones de salud y organizaciones académicas, de asistencia social, entre otras