Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización

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Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización

  • Contenido
    Especialización en Gestión del Desarrollo Humano en la Organización.
    100% Virtual.

    Duración: 12 meses
    Asignaturas: 14

    Cursa la Especialización en Desarrollo Humano y obtén un enfoque de innovación empresarial con el ser humano como eje principal del desarrollo organizacional.

    SNIES No. 110039
    Registro Calificado según Resolución No. 005629 del 30 de marzo de 2021.
    Vigencia 7 años.

    Objetivo de la especialización virtual en gestión humana y desarrollo organizacional.

    La clave para tu éxito profesional

    Con la especialización en desarrollo humano, destaca como un profesional que impulsa a otros, a través de la gestión estratégica y la innovación organizacional. Ayuda a los integrantes de tu organización a desarrollar nuevas habilidades para mejorar su desempeño en la empresa y lograr sus objetivos, enfocándote en la eficiencia y la reducción de costos.

    Conviértete en un experto de procesos organizacionales con una especialización virtual en gerencia del talento humano, basada en una visión humanística y en la metodología Design Thinking.


    Plan de estudios.

    Las asignaturas de la especialización en desarrollo humano te entrenarán para desarrollar y fortalecer el potencial de los equipos de trabajo, a través de un programa teórico-práctico que cubre las tendencias actuales de la gestión del talento humano en las organizaciones.


    Asignaturas.

    Comportamiento humano en la organización
    Consultoría de gestión humana
    Desarrollo organizacional
    Direccionamiento estratégico de la gestión humana
    Procesos de gestión humana
    Derecho laboral y seguridad y salud en el trabajo
    Sistema de compensación y retención del talento humano
    Cultura y cambio organizacional
    Ética empresarial
    Gerencia del desarrollo humano
    Gerencia y habilidades gerenciales
    Innovación y gestión del conocimiento
    Tendencias actuales para el desarrollo humano


    Electivas.

    Gerencia de proyectos
    Comunicación estratégica


    Requisitos de admisión.

    Todo Aspirante a cualquiera de las Especialidades virtuales de la Sabana, deberá contar con por lo menos dos años de experiencia laboral certificada.

    Para aspirantes colombianos:

    Acta de grado y diploma de pregrado.
    Cédula de ciudadanía.
    Hoja de vida actualizada.
    Certificación laboral.

    Para aspirantes extranjeros:

    Título profesional apostillado.
    Documento de Identidad o Pasaporte del país de origen.
    Hoja de vida actualizada.
    Certificación laboral.

    Además deberás ser aceptado por el Director del Programa, mediante una entrevista virtual.


    ¿Por qué estudiar la especialización en gestión humana?

    A diferencia de una Especialización en Talento Humano, con este programa podrás generar estrategias integrales para la gestión del talento humano que conforman a una organizacional.

    Los colaboradores son los recursos más valiosos y al procurar su avance a través de la gestión estratégica, estarás potenciando la productividad y el desarrollo organizacional de la empresa.

    Al egresar de una especialización virtual en gerencia del talento humano, podrás dominar aspectos teóricos, éticos, gerenciales, legales y estratégicos para lograr el crecimiento de los colaboradores de una organización.

    ¿Qué es el desarrollo organizacional?

    Esencialmente, consiste en modificaciones planificadas para la optimización de procesos en una empresa. Al ser una especialización en gerencia de recursos humanos, también considera el bienestar de los colaboradores a través de herramientas, acciones concretas y metas de bienestar integral.


    ¿De qué serás capaz al cursar la especialización en desarrollo humano?

    Sé un profesional altamente competitivo

    Con esta especialización en gestión humano desarrollarás las habilidades necesarias para guiar a los equipos de trabajo en el alcance de sus objetivos.

    Saca el mayor provecho de los espacios virtuales y los recursos digitales.

    Implementa metodologías como Design Thinking para incrementar la productividad.

    Impulsa el bienestar de los colaboradores de una organización.

    Mejora los procesos de desarrollo del talento con una perspectiva integral.

    Diseña estrategias para incrementar la productividad y disminuir la rotación de personal.

    Consolida la retención de los mejores talentos a través de la innovación organizacional.

    Toma decisiones de nivel directivo fundamentadas en la ética y responsabilidad social.


    Incrementa tus habilidades.

    Desarrollo humano
    Recursos humanos
    Gerencia Talento humano
    Estrategia de negocios
    Cambio organizacional

    Alcanza nuevas oportunidades laborales.

    Como egresado de Especialización en Gestión del Desarrollo Humano en la Organización, estarás equipado con las herramientas necesarias para la gestión innovadora de los recursos humanos y desempeñarte en áreas como:

    Gerencia estratégica de gestión humana
    Asesoría, negociación y consultoría en temas relacionados
    Gestión de planes, programas y proyectos de innovación organizacional



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