- Buscar el perfeccionamiento de esta rama del Derecho, mediante el estudio de la legislación laboral, la jurisprudencia y la doctrina, nacional y extranjera, haciendo especial énfasis en la actividad investigativa y en los seminarios y talleres prácticos. la profundización comprende los nuevos esquemas del Derecho y las cambiantes realidades doctrinarias y jurisprudenciales.
- La profundización proporciona elementos metodológicos, jurisprudenciales y doctrinales a fin de otorgar un crítico sentido constructivo a los estudiantes que la sigan, con el propósito de facilitarles la estructuración de soluciones para los diferentes aspectos que sobre el particular les corresponda conocer.
- La Especialización les permitirá adquirir las herramientas necesarias para el manejo de los problemas jurídicos y económicos que se presentan a diario en las entidades y en las relaciones de éstas con el Estado.
Dirigido A:
La Especialización esta dirigida a abogados, administradores, psicólogos, médicos y demás profesionales cuyo desempeño y actividad profesional se encuentren orientados hacia el Derecho del Trabajo en cualquiera de sus áreas.
Metodología:
Para el cumplimiento de los objetivos planteados, el programa de la especialización se ha estructurado en cuatro módulos evaluables, que comprenden precisamente las tres ramas que conforman el Derecho Laboral.
Dada la extensión y complejidad de la materia, la Universidad Sergio Arboleda se ha preocupado por garantizar a los estudiantes los fundamentos de cada una de las áreas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos.
- La teoría General. Enseñada mediante cátedra, magistral.
- El Análisis de la jurisprudencia de nuestros tribunales
- La práctica en seminarios de investigación y talleres de aplicación.
La modalidad del curso se encuadra dentro del sistema de créditos académicos y cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro del aula y en compañía del titular de cada asignatura, se verán complementadas con trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.
El alumno se compromete a asistir a las actividades académicas correspondientes y a dedicar extracurricularmente un número mínimo de horas al estudio y a la investigación.
Plan de estudios
MÓDULO I
Curso de Nivelación para no abogados
• Taller de Elaboración de Textos Académicos
• Principios Rectores del Derecho del Trabajo
• El Contrato de Trabajo. Formas de Vinculación y Terminación de la Relación Laboral
• Régimen Salarial y Prestacional
• Ejecución y Efecto del Contrato de Trabajo
• Instituciones de Protección al Trabajo y Sistema de Intermediación
• Aspectos Normativos y Prácticos del Derecho de Asociación Profesional.
• Derecho Impositivo Laboral
• Corte Suprema de Justicia (Derecho Individual y Colectivo)
• Electiva I
MÓDULO II
• Conceptos Generales del Sistema de Seguridad Social
• Régimen de Prima Media con Prestación Definida
• Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
• Régimen de Riesgos Profesionales
• Régimen de Seguridad Social en Salud
• Taller de Jurisprudencia Corte Constitucional (Derecho Individual y Colectivo)
• Electiva II
• Régimen Subsidiado en Salud
MÓDULO III
• La Jurisdicción del Trabajo - ABOGADOS
Relaciones Industriales - NO ABOGADOS
• La Prueba en el Derecho Laboral - ABOGADOS
Solución Alternativa de Conflictos - NO ABOGADOS
• Régimen de Trabajos Oficiales y Empleados Públicos
• O.I.T.
• La Tutela Casos Prácticos
• Electiva III
* La especialización tiene una duración de 23 créditos. Para las asignaturas electivas los estudiantes deben optar por una de las opciones ofrecidas en cada módulo
* La Escuela de Postgrados se reserva el derecho de hacer modificaciones al programa y a los docentes sugeridos
Excelente programa posibilitando mi proyección laboral
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesPrograma de alto nivel en organización, profesorado y calidad como proyecto formativo.
Luz Pabón
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social - Febrero 2012