Duración: 2 semestres
Modalidad: Híbrida
Jornada: Mixta
Créditos: 19
Titulo que otorga: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
¿
Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC Bogotá?
Mejora tus oportunidades de empleo, adquiere conocimientos únicos en derecho laboral y seguridad social destacándote como un experto en un campo específico y valioso de alta demanda.
Fórmate con los mejores, nuestro equipo docente cuenta amplia experiencia en Derecho Laboral, proporcionando una educación de primer nivel.
Esta especialización te permitirá ofrecer nuevos y valiosos servicios a tus clientes, desde asesoría estratégica hasta defensa y reivindicación de derechos laborales, incrementando así tus ingresos y ampliando tu cartera de clientes.
Puedes acceder a homologación de créditos académicos de la especialización.
Prepárate para la reforma laboral y los cambios en al seguridad social.
¿Qué es la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social?
En el panorama empresarial dinámico actual, lograr un equilibrio entre la eficiencia operativa y la responsabilidad social es crucial para el éxito a largo plazo. La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social emerge como un puente entre estos dos dominios aparentemente dispares, empoderando a los profesionales para navegar por las complejidades de las relaciones laborales mientras fomentan un lugar de trabajo que sea tanto productivo como justo.
¿Qué hace un Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social?
El Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social cuenta con la habilidad para interpretar y argumentar con profundidad la teoría del derecho laboral. Esta especialización te capacita para asegurar el cumplimiento de las garantías constitucionales y legales en el proceso laboral, implementando estrategias efectivas para la reivindicación de derechos y la protección de los intereses del empleador y los derechos del empleado.
Tu formación te permite ofrecer soluciones estratégicas que maximizan la protección de los derechos de los empleados y optimizan el cumplimiento normativo de las empresas.
