Diplomado en Contratación Laboral

Objetivo: 

El Diplomado de Contratación Laboral busca brindar o aumentar las competencias y herramientas necesarias para enfrentarse específicamente a todo lo relacionado con el mundo o contratación laboral, es por ello que la temática que trataremos, será en una terminología sencilla, pero bajo la normatividad vigente colombiana, para que sea de fácil interpretación para los empleadores y trabajadores de las diferentes actividades económicas de nuestro país y así evitar situaciones de riesgo generadas desde la vinculación laboral.

Dirigido a: 

Empresarios, Gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, tecnólogos, técnicos, trabajadores, y todas aquellas personas, que participan de una vinculación o relación laboral.

Requisitos: Fotocopia del documento de identidad

Duración: 4 semanas y 120 horas certificables.

Modalidad: Virtual

Contenidos Temáticos:

Semana 1: Aspectos Generales de la Contratación y el Contrato de Trabajo

• Derecho al trabajo
• Obligatoriedad al trabajo
• El contrato de trabajo
• Protección al trabajo
• Reglamento interno de trabajo
• - Obligación de implementación
• - Efectos jurídicos
• - Sanciones
• - Procedimientos
• - Calamidad doméstica
• Contrato individual
• - Concepto
• - Elementos del contrato de trabajo
• - Clasificación
• Periodo de Prueba
• Modalidades del Contrato de Trabajo
• - Contrato verbal
• - Contrato escrito
• El Salario
• Concepto
• - Clases de salario
• - Factores que constituyen salario
• - Auxilio de transporte.
• Jornada de trabajo
• - Jornada ordinaria
• - Jornada extraordinaria
• - Horas extras
• Licencias
• - Remuneradas
• - No remuneradas

Semana 2: Prestaciones y Liquidación del Derecho Laboral

• Seguridad social en Salud
• Riesgos Laborales
• Prestaciones Sociales ordinarias
• - Auxilio de Cesantías
• - Intereses a las cesantías
• - Calzado y vestido
• - Protección a la maternidad
• - Subsidio familiar
• - Aportes para fiscales
• - Auxilio de transporte
• - Gastos por cambio de domicilio
• - Prima de servicios
• Prestaciones especiales
• - Pensión de jubilación o vejez
• - Indemnización sustitutiva
• - Pensión de Sobreviviente
• - Pensión de invalidez
• - Seguro de vida colectivo
• - Prima de Servicios
• - Muerte.
• vacaciones

Semana 3: Terminación del Contrato de Trabajo

• Causas legales
• Justa causa
• Indemnizaciones
• Fueros especiales (miembros de sindicatos, maternidad, incapacidad)
• Contratos sucesivos sin solución de continuidad

Semana 4: Derecho Laboral - Casos Especiales

• Acoso Laboral
• Licencia de maternidad y paternidad
• Constitución Sindical
• Estabilidad reforzada por motivos de salud
• Prescripción de las obligaciones laborales