Modalidad de imparticiónEl "Diplomado en Riesgos Psicosociales intralaborales" ofrecido por la "Universidad Santo Tomás"se imparte en modalidad "presencial"
Número de horasPara más informes consulta en el cupón que aparece en nuestro sitio.
Titulación oficialSe otorgarán certificados de asistencia.
Valoración del programaEste diplomado pretende proporcionar conceptos técnicos básicos que permitan unificar las herramientas y criterios que se requieren para identificar, evaluar, monitorear y controlar los factores de riesgo psicosociales del trabajo , teniendo en cuenta que algunos de estos factores podrán generar efectos sobre la salud física, mental, en el bienestar, en el rendimiento y en la satisfacción de los seres humanos que se desempeñar en determinados oficios.
Dirigido aPodrán cursar este programa ; psicólogos, encargados de la gerencia del talento humano , gestores en el área de riesgos psicosociales.
EmpleabilidadEste programa abarca aspectos como; la legislación y generalidades de la salud ocupacional y riesgos profesionales, Epidemiología ocupacional, clasificación de las patologías derivadas del estrés ocupacional entre otros.
Diplomado en Riesgos Psicosociales intralaborales
Objetivos del cursoProporcionar conceptos técnicos básicos, unificando herramientas y criterios
necesarios para la identificación, evaluación, monitoreo permanente y control
de los factores de riesgo psicosociales del trabajo que puedan generar efectos
sobre la salud física, mental, el bienestar, el rendimiento y la satisfacción de
los trabajadores, con el fin de establecer las medidas de prevención y control
pertinentes para el mejoramiento de las condiciones laborales.
Curso dirigido aPsicólogos, estudiantes de psicología, responsables de la gerencia del talento humano en
las empresa o aquellos que gestionen en el área de riesgos psicosociales.
ContenidoCARACTERÍSTICAS Y PARTICULARIDADES DEL PROGRAMA
DESARROLLO DEL PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: LEGISLACIÓN Y GENERALIDADES DE SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS PROFESIONALES
- Sistema General de Riesgos Profesionales.
- Afiliación de trabajadores independientes al SGRP.
- Programa de Salud Ocupacional.
- Inspección, Vigilancia y Control.
- Calificación del origen de los eventos de salud.
- Garantía de calidad en Salud Ocupacional.
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
DURACIÓN 30 HORAS
MODULO 2: RIESGOS PSICOSOCIALES INTRALABORALES
- Marco legal, definición, clasificación y efectos de los factores de riesgo
psicosociales.
- Evaluación de los factores de riesgo psicosocial – métodos subjetivos.
- Evaluación de los factores de riesgo psicosocial – métodos objetivos
- Estrategias de intervención y control.
- Programa de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo
psicosociales.
- Carga mental.
- Tiempo de trabajo.
- Violencia en el trabajo - guía para la vigilancia.
- Síndrome Burnout.
- Avances, logros y tendencias en el abordaje de los factores de riesgo
psicosociales en Colombia.
- Norma técnica de riesgos psicosociales.
DURACIÓN 50 HORAS
MÓDULO 3: EPIDEMIOLOGÍA OCUPACIONAL Y CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LAS
PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL ESTRÉS OCUPACIONAL
- Introducción.
- Estrategia de la epidemiología.
- Persona, tiempo, lugar.
- Medición en epidemiología.
- Caracterización epidemiológica de un ambiente de trabajo.
- Como investigar un brote.
- Prevalencia.
- Incidencia.
- Causalidad y su aplicación en la determinación del origen de las
enfermedades.
- Diseños básicos.
a) Corte / transversal.
b) Casos y controles.
c) Cohortes.
- Tamizaje.
- Ejercicio tamizaje.
- Medición de la exposición.
- Indices de exposición acumulada.
- Calificación de patologías derivadas del estrés.
DURACIÓN 40 HORAS