Diplomado en Nuevas Tendencias en el Proceso de Selección de Personal
Objetivos del cursoCon el diplomado virtual en Nuevas Tendencias en el Proceso de Selección de Personal podrá profundizar en temas relevantes que le ayudará a complementar sus conocimientos para obtener un mejor desempeño en su organización.
Al fortalecer las habilidades en el manejo de procesos de selección desde una mirada más actualizada, y teniendo presente la transformación digital de la industria actual, este diplomado aporta desde el desarrollo y descubrimiento de nuevas competencias a la predicción del comportamiento y desempeño de los candidatos de acuerdo con las técnicas más actualizadas de selección de personal.
De esta manera el diplomado aportará conocimientos a los líderes y gerentes del área de RRHH, quienes desde su importante rol contribuirán a la selección de los empleados más capacitados y aptos para el cargo, a quienes se les facilitará desarrollar habilidades y competencias profesionales para su desempeño laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
ContenidoMódulo 1: Contextualización de la transformación digital de los RRHH
Transformación digital en RRHH.
Retos de la transformación digital en RRHH.
Tendencias de la transformación digital en RRHH.
Módulo 2: Perfil del líder de RRHH
Habilidades del líder del proceso.
Aciertos y errores del proceso de reclutamiento y selección
Recopilación de información del proceso de selección.
Módulo 3: Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento (1.0, 2.0, 3.0 y 4.0).
Fases del proceso de selección.
Costo del proceso de selección.
Módulo 4: Herramientas para el reclutamiento y selección de personal
Inbound recruiting.
Gamificación.
Assessment center.
Entrevistas y pruebas.
Módulo 5: Presentación de informe y evaluación del proceso de selección de personal
Presentación de informe.
Evaluación del proceso de selección.
Mejora del proceso de selección.