Diplomado en Fundamentos de Administración Publica
Objetivos del cursoEl Diplomado en Fundamentos de Administración Publica ofrece una respuesta académica a la demanda creciente de un nuevo perfil profesional de los agentes estatales con una preparación particular para la gestión del sector público. El aumento de la complejidad de las tareas asumidas por los diferentes entes públicos (administración central, entes mixtos, sociedades del Estado, empresas del Estado, entes públicos no estatales, etc.), requieren de una formación interdisciplinar que confronte la experiencia adquirida por los empleados del Estado con la exigencia permanente de lograr una mayor eficacia.
De esta manera, se estará preparando el nuevo perfil del empleado estatal, capaz de trabajar en organismos que están inmiscuidos en entornos cambiantes, sujetos a vaivenes culturales, sociales, económico y, básicamente, políticos, para que estén debidamente capacitados para asumir las peculiaridades de la acción pública.
El objetivo del diplomado consiste en actualizar a los servidores públicos, trabajadores oficiales y público en general con los conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales, tecnológicas e instrumentales necesarios para afrontar las complejidades de los diferentes ambientes administrativos, y para brindar respuestas oportunas y adecuadas frente a los retos económicos, sociales y políticos a los que se enfrentan los administradores públicos de los diferentes niveles del Estado en nuestro país en el marco constitucional que rige la administración pública y las nuevas disposiciones vigentes.
El Diplomado les permitirá a los participantes generar capacidades para comprender, trabajar y enfrentar el cambiante entorno de las organizaciones públicas, haciendo una correcta gestión de los recursos públicos y alcanzando los objetivos y metas propias de la acción estatal, considerando en ello el enfoque de la Administración Pública.
Además, el Diplomado permite un importante acercamiento al que hacer del sector público, contribuyendo a la mejora de la gestión y eficiencia de las entidades.
ContenidoMÓDULO 1: GESTIÓN PÚBLICA
Definición de la Gestión Pública
Importancia de la Gestión Pública
Principios de la Gestión Pública
Normatividad
MÓDULO 2:CONTRATACIÓN PÚBLICA
Definición del Contrato Estatal
Proceso de Selección Contractual Modalidades y Etapas de la Contratación
Normatividad
MÓDULO 3:ROLL DE LAS OFICINAS DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y RENDICION DE CUENTAS
El roll de las entidades de control interno en las entidades públicas es proporcionar loselementos conceptuales y las herramientas metodológicas para la comprensión,implementación y evaluación del Sistema de Control Interno en el marco del Decreto1599 de 2005.
Modelo Estándar de Control Interno para Entidades del Estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
Armonización de los Sistemas de Calidad, Control Interno y Desarrollo Administrativo
Rol de las Oficinas de Control Interno, Auditoria Interna o quien Haga sus Veces.
Normatividad Vigente
MÓDULO 4:MECANISMO DE PARTICIPACION Y VIGILANCIA CIUDADANA ANTE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Que es la Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas
Diferentes mecanismos de Participación ciudadana
Función de las veedurías, conformación y registro
Normatividad
MODULO 5:RÉGIMEN SALARIAL Y RÉGIMEN PRESTACIÓNAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
Actualizado decreto compilatorio 1083 de 2015Definición de Salario, Competencia y Factores salariales
Bonificaciones, Incrementos por Antigüedad y Prima de Servicios
Prestaciones Sociales a Cargo del SGSSI y Modelo de Afiliación
Normatividad Vigente