Objetivos del cursoEn la actualidad, las empresas viven en un entorno dinámico y de muchos cambios, por lo cual deben estar en capacidad de adaptarse con rapidez y gestionar las acciones necesarias para asegurar la sostenibilidad de las mismas y la satisfacción de sus grupos de interés.
El diplomado en Gestión del Cambio, representa una oportunidad para que el participante aprenda conceptos y herramientas de liderazgo que le brinden ideas para desarrollar estrategias de innovación, diferenciación y de reinvención en las organizaciones empresariales.
ContenidoMódulo 1: Conceptos Básicos de la gestión del cambioConceptos básicos sobre liderazgoConceptos básicos sobre el cambioSistemas emergentesMódulo 2: Resistencia al cambio El cambio en las organizaciones Causas de la resistencia al cambioHerramientas para vencer la resistencia al cambioLa matriz del cambioMódulo 3: Actores del cambioPersonajes en el cambioAliados, indecisos, opositores y enemigosMódulo 4: Autogestión del líderNivel de toleranciaElementos para enfrentar los cambiosMódulo 5: Pasos para gestionar el cambioAmbiente de trabajo para gestionar el cambioAsignación de responsabilidadesEstablecer metasDefinir accionesVerificar el proceso