Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional BS-OHSAS 18001:2007
Modalidad de imparticiónModalidad de impartición presencial.
Número de horasEl programa se desarrolla en 5 módulos.
Titulación oficialConsultar con la institución.
Valoración del programaSuministrar a los estudiantes los discernimientos correctos y el instrumento práctico experimental ineludible que les permitan proyectar, elaborar y optimizar el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con base en la nueva versión de la BS-OHSAS 18001:2007.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aLas personas relacionadas con el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, empresas publicas y privadas, profesionales de los distintas áreas y ARP.
EmpleabilidadHospitales, clínicas, públicas y privadas, empresas comerciales e industriales públicas o privadas.
Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional BS-OHSAS 18001:2007
Objetivos del cursoProporcionar a los participantes los conocimientos académicos y las herramientas practico experimentales necesarias que les permitan planear, ejecutar y mejorar el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con base en la nueva versión de la BS-OHSAS 18001:2007.
Curso dirigido aFuncionarios de las empresas de los distintos sectores económicos, tanto públicas como privadas, así como de las ARP, responsables del seguimiento del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas afiliadas; egresados y estudiantes de ingenierías de Instituciones de educación Superior, consultores y asesores interesados en capacitarse o perfeccionarse en los ejes temáticos de la Diplomatura.
Profesionales y mandos medios en general de todos los procesos (Estratégicos, Misionales y de Apoyo) de la empresa, institución o entidad del sector publico comprometida en mejorar los procesos de gestión de calidad de la organización objeto del evento de capacitación.
ContenidoContenidos Temáticos:
Módulo I:
Antecedentes y tendencias de la seguridad y la salud ocupacional en las empresas contemporáneas.
(Duración: 9 Horas)
Objetivo: Abordar la relación salud, trabajo y enfermedad, en los contextos social y laboral, mediante el análisis crítico, la comprensión y aplicación de estos componentes en el ámbito de las empresas contemporáneas.
1.1 Relación salud, trabajo y enfermedad
1.2 Marco normativo y sistema general de riesgos profesionales
1.3 Diagnóstico y desarrollo del programa de salud ocupacional en las empresas
1.4 Responsabilidades del empleador, los trabajadores y las ARP frente a la gestión del programa de salud ocupacional en las organizaciones productivas.
Taller práctico experimental: Videos ilustrativos, ejercicios de aplicación.
Taller de aplicación con acompañamiento profesional: Instrumentos de aplicación y revisión inicial de la gestión del programa de salud ocupacional y del sistema de gestión OHSAS 18001:2007 en las empresas.
Módulo II:
Fundamentos de gerencia en el ámbito de la productividad, la calidad y la competitividad empresarial.
(Duración: 18 Horas)
Objetivo: Proporcionar los elementos básicos sobre las técnicas más modernas utilizadas en los contextos de la calidad, la productividad y competitividad en los mercados internacionales.
Contenidos temáticos:
2.1Generalidades de administración y gerencia
2.2Historia de los conceptos de calidad, productividad y competitividad
2.3Tendencia de la normalización y la certificación en el contexto del comercio internacional.
2.4 Responsabilidad Social Empresarial
Módulo III:
Estructura del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional Ntc-Ohsas 18001:2007.
(Duración: 64 Horas).
Objetivo: Desarrollar competencias en los participantes para comprender la estructuración lógica y la aplicación del sistema de gestión OHSAS 18001 en el ámbito de los sistemas integrados de gestión ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, mediante los siguientes contenidos temáticos:
3.1: Sistema de gestión BS-OHSAS 18001:2007 (evolución de la norma, definiciones, ventajas, integración con otros sistemas, generalidades, comentarios en el medio de su implementación.
3.2: Requisitos generales: (Ciclo PHVA, diagnostico en la implementación de un sistema de gestión bajo los requerimientos de la norma, y como se lee una norma.).
3.3: Política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
3.4: Planificación.
3.5: Implementación operación.
3.6: Verificación y acciones preventivas, correctivas y de mantenimiento
3.7: Indicadores de Gestión en las acciones de mejoramiento ( Análisis de estadísticas por ATEP)
3.8: Revisión por la gerencia
Modulo IV:
Gestión documental electrónica de los sistemas de gestión integral.
(Duración: 9 horas)
Contenido temático
4.1 El proceso, factor clave en un proyecto de e-document
4.2 Cómo se debe diseñar, implantar y mantener un proyecto de e-document en los sistemas de gestión de calidad
4.3 Tecnologías de información para e-document
4.4 Software para gestión documental
4.5 Work flow y BMP, ECM
4.6 Seguridad de la información
4.7 Lo que no se debe hacer en un proyecto de gestión documental, experiencias y lecciones
aprendidas.
Modulo V:
Formación de auditores internos.
(Duración: 20 Horas)
Contenido temático
5.1 definiciones, alcance de la auditoria, tipos de auditoría, competencia de los auditores, etapas de una auditoria, técnicas de entrevista, realización, informe final, practica simuladas de auditorías internas al SGS&SO.
5.2 planificación y metodología de aplicación de unas eficaces auditorías internas.
Otra formación relacionada con calidad y seguridad