Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades gerenciales y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.
Temario:
• Introducción, definiciones y conceptos de la gestión del talento humano
• Conceptualización, talento humano basado en competencias
• Talento humano en las organizaciones
• Proceso de reclutamiento (concepto, fases, etapas, medios)
• Proceso de selección
• Inducción del personal
• Cultura organizacional
• Habilidades de competencia emocional
• Tipos de evaluación de desempeño
• Gestión del conocimiento y del capital intelectual
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos